The Randstad, Netherlands
Ik werk aan matching in situaties waar complexiteit en wederzijdse verwachtingen een grote rol spelen. Op dit moment bij commissarissen en toezichthouders. In mijn werk zorg ik ervoor dat uitkomsten niet worden gedomineerd door status, zichtbaarheid of toevallige voorkeuren. Toeval en persoonlijke indrukken horen erbij, maar pas nadat eerst helder is wat partijen van elkaar vragen en te bieden hebben. Mijn aandacht gaat uit naar situaties en omgevingen waarin veel afwegingen gemaakt moeten worden en waarin overzicht nodig is om goede keuzes mogelijk te maken. Profielen en structuur helpen daarbij, zolang ze niet het eindpunt worden van het gesprek.
PMP Supervisor is een matchingplatform voor commissarissen en toezichthouders. Wij organiseren werving en selectie zodanig dat kandidaten en organisaties in de eerste fase geanonimiseerd en systematisch met elkaar worden vergeleken. Daarmee beperken we de invloed van netwerk, zichtbaarheid en status. Wanneer die basis helder is, verschuift de aandacht naar het inhoudelijke gesprek: over rolopvatting, context, verwachtingen en onderlinge aansluiting. Structuur en persoonlijke afweging versterken elkaar, in plaats van elkaar te vervangen. Onze aanpak is vertaald naar verschillende portals binnen onder meer zorg, onderwijs en ondernemend Nederland. Zo combineren we schaal met aandacht en blijft het proces onafhankelijk van één matchende persoon.