Greater Nuremberg Metropolitan Area
Bachelor Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Organisationspsychologie) mit über 30 Jahren Erfahrung im Managementumfeld sowie in Koordination, Kommunikation und Organisation. Expertise in der Steuerung von Schnittstellen, der Unterstützung von Führungskräften sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Stärken in Kommunikation, interkultureller Zusammenarbeit, Konfliktlösung sowie in der Entwicklung und Strukturierung von Abläufen und Konzepten. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in Veränderungssituationen und in der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen und Perspektiven. Ziel ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Organisation, Kommunikation sowie der Begleitung von Menschen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Unterstützung und Vernetzung von Ehrenamtlichen im Bereich Integration - Organisation von praxisbezogenen Schulungen und Fortbildungen - Förderung der Motivation und Gewinnung neuer Ehrenamtlicher, mit und ohne Migrationshintergrund - Koordinierung regionaler Akteure wie Initiativen, Verbände und Behörden
Schwerpunkt Organisationspsychologie, BA-Thesis zu "Frauen als Führungskraft - Female Leadership und sein Einfluss auf Organisationen" (Note1,3). Mein Studium und meine Berufserfahrung sind wie zwei Zahnräder, die perfekt ineinandergreifen und gemeinsam ein starkes Fundament für meine berufliche Zukunft bilden. Diese Kombination aus tiefgreifendem theoretischem Wissen und jahrzehntelanger Praxis macht meinen Ansatz nicht nur innovativ, sondern auch unkonventionell – und genau das ist der Schlüssel zu meinem Erfolg.
Verantwortung für die Vizepräsidenten Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs sowie Internationales und Profilentwicklung