São Paulo, Brazil
Com mais de 20 anos de experiência em gestão de recursos humanos, minha missão é desenvolver talentos e liderar estratégias de sucessão que impulsionem o crescimento sustentável na PepsiCo. Meu campo de atuação abrange desde a gestão operacional até a inovação em processos, sempre com o objetivo de alinhar os valores e objetivos pessoais ao da organização. Através de uma liderança inclusiva e adaptável, busco trazer perspectivas diversas para fortalecer nossa equipe. Atualmente, como Gerente Sênior de RH, estou a frente da liderança nacional das áreas de Supply Chain, Transportes, Warehouse, Customer Service e Planejamento, garantindo a excelência e a inovação em nossos serviços e produtos. A colaboração com minha equipe e a constante busca por melhorias são fundamentais para o sucesso de nossas operações.
Liderança Nacional das áreas de Supply Chain - Transportes - Warehouse - Customer service e Planning
Liderança das operações de Foods Brasil, Agro, qualidade e R&D
Atuação na consultoria interna das áreas de Shipping e Warehouse (2000 funcionários) atendendo 10 gerentes e 1 diretor do maior centro de distribuição da Avon no Mundo. Forte atuação nos alinhamentos estratégicos da companhia, avaliando as oportunidades da área de RH dentro do negócio. Responsável pela implantação das ferramentas de gestão para os níveis operacionais e pelo programa de reconhecimento dos funcionários baseados em níveis de performance. Apoio nos programas de trainee e de estágio. Contratação de 2000 funcionários – Start up do CD Cabreúva Participação em planos de sucessão e gestão de potenciais através de programas de treinamento da liderança. (Talent Inbox). Controle de KPI’s em inglês – Turnover, absenteísmo, Headcount, etc. Responsável por programas de relações com os funcionários – ACAE –“agente conversa, agente se entende” – Grupo Melhorando, etc. Atuação generalista – Remuneração, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento. Domínio do sistema Peoplesoft.
Atendimento as áreas de RH e finanças