Frederik Van de Velde

Challenging the Status Quo in Recruitment | Talent Intelligence & Employer Branding for SMEs

Boortmeerbeek, Flemish Region, Belgium

About

Rekrutering kost de meeste KMO's veel meer dan ze denken. Niet omdat ze slecht aanwerven. Maar omdat niemand hen ooit een alternatief liet zien. Ik ben Frederik, gevestigd in Boortmeerbeek. Ik heb al enkele KMO's geholpen om hun aanwervingsproces structureel te verbeteren en daarbij tienduizenden tot honderdduizenden euro's te besparen tegenover het klassieke bureau-model. Twee recente voorbeelden: Een klant bespaarde 156.000 euro op jaarbasis. Een andere 120.000 euro. Niet door minder aan te werven. Maar door het anders te doen. Wat ik doe: Ik begeleid KMO's van strategie tot selectie waarbij zij te allen tijde eigenaar blijven van hun proces en kandidaten. Geen fee per kandidaat. Geen extern kantoor dat jouw data bijhoudt. Wel een aanpak die schaalbaar wordt hoe meer je aanwerft. Concreet betekent dat: ✅ Strategische personeelsplanning voor je begint te rekruteren ✅ Doelgroeponderzoek en jobmarketing op de juiste kanalen ✅ Objectieve selectie op basis van wat écht voorspelt of iemand succesvol wordt ✅ Tool2match, ons eigen ATS: jouw kandidaten, jouw waardevolle data Het resultaat? Een recruitmentproces dat bij jou ligt, niet bij een extern kantoor. Goedkoper, meetbaarder en herhaalbaar. Zaakvoerder of HR-verantwoordelijke van een KMO en benieuwd wat jouw huidige aanpak je echt kost? 📩 Stuur me een bericht, ik bekijk het graag samen met je.

Experience

  • Business Partner at Primatch HR Groep België
    Oct 2025 - Present · 9 mos

    Als partner bij Primatch België werk ik samen met KMO's die willen groeien en beseffen dat de juiste mensen aantrekken en selecteren daarin bepalend is. Mijn focus ligt op drie niveaus: Strategisch: Hoeveel wil je groeien? Wat is je verloop? Welke profielen heb je nodig, nu en over twee jaar? Hoe zullen die rollen er binnen 1 of 2 jaar uitzien? Interne mobiliteit of extern zoeken? Die vragen komen vóór elke vacature. Selectie: Ik ben geen voorstander van CV-screening als primaire filter. Assessments en gestructureerde interviews geven een objectiever en betrouwbaarder beeld van iemands potentieel. Ik help bedrijven om gestructureerd interviewen te implementeren in hun eigen processen. Operationeel: Via tool2match, onze eigen ATS, ondersteunen we bedrijven met een recruitmentproces dat schaalbaar is: traceerbaar, consistent en meetbaar van eerste contact tot aanwerving. Ik werk voornamelijk met KMO's in België die hun recruitment willen professionaliseren zonder een grote HR-afdeling te hebben.

  • Employer Branding & Talent Strategist at SalesWorx
    Oct 2024 - Aug 2025 · 11 mos

  • Team Lead at VideoCrew
    Apr 2024 - Aug 2024 · 5 mos

  • Head Coach at Coach Fred
    Nov 2022 - Jul 2024 · 1 yr 9 mos

    Welcome, where health meets real life. As a parent, coach, and wellness advocate, I understand the challenges of balancing a busy life with the pursuit of fitness and well-being. Here, you'll find authentic insights, motivational tips, and personalized strategies to help you become fitter, more energized, and truly fulfilled. No generic workouts or fad diets, just real solutions for real people. Explore topics like individualized nutrition, stress management, and the power of holistic wellness. Whether you're in your 40s, juggling a career and family, or simply seeking a more personalized approach to health, this channel is for you. Subscribe and join our community of like-minded individuals on a journey to a healthier, happier life.

  • Fox Racing (6 yrs 5 mos)
    • Country Manager Nordics and Benelux
      Oct 2019 - Nov 2022 · 3 yrs 2 mos

    • Sales Responsible Benelux & Denmark
      Jul 2016 - Nov 2022 · 6 yrs 5 mos