Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France
Objectif Principal : Participer à l’organisation, l’animation et la coordination du Pôle Projet de Groupe. I. Organisation de la Direction Projet de Groupe En assurant le secrétariat général de son comité de direction et du comité de Développement En favorisant la communication transverse au sein de la direction En veillant au suivi de ses moyens de fonctionnement (suivi budgétaire en collaboration avec le CDG, locaux, délégations) En mettant à jour périodiquement les informations relatives à son organisation (organigramme, liste collaborateurs, entrée/sortie) En suivant l’application de la politique d’évolution des effectifs. II. Coordination de sujet transverses, récurrents ou ponctuels Correspondant de la direction des Ressources Humaines Groupe, aide au déploiement des politiques RH (mobilité, fiche de poste, etc.) Correspondant des autres directions de Crédit Agricole SA afin de faciliter le déploiement des projets transverses hors composant informatique
Accompagne les entités dans l'amélioration et l'optimisation de leur activité de recouvrement. Définis le normes, procédures et indicateurs sur les sujets de NPL et Forbearance. Assure la veille réglementaire. Contribue à la diffusion de la culture risque dans le Groupe CA.
Au sein de la Direction de la Transformation et de l’Organisation de LCL, interventions sur des missions d’organisation, d'optimisation ou de transformation.
Au sein du département "Stratégie Architecture Projets" de la Direction des Risques et Contrôles Permanents (DRG) de Crédit Agricole S.A, Responsable du domaine " Tiers et Groupes et restitution hors COREP ". Le domaine couvre les travaux relatifs au dispositif tiers et Groupes, aux outils de production des reportings réglementaires non bâlois (Grands Risques, Déclaration des Engagements Internationaux, FSB, BCBS 239 …) et aux outils de production des restitutions internes industrialisées (Tableaux de bord, reportings présentés en central ou restituées aux entités locales). Principales missions du domaine (qui comprend 4 chefs de projet métier) : - Recensement des besoins métier et réglementaires impactant le SI de consolidation central et définition des actions à mettre en œuvre pour y répondre ; - Prescripteur de la MOA dans ce domaine et responsable de la coordination de la mise en œuvre, en central (accompagnement de la MOA) et en local (accompagnement des Caisses Régionales et filiales du groupe CA) ; - Coordination de la mise en œuvre des évolutions impactant les processus transverses d'arrêté et de gestion des tiers et des groupes ;
Au sein du département "Stratégie Architecture Projets" de la Direction des Risques et Contrôles Permanents (DRG) de Crédit Agricole S.A, Responsable du projet " Tiers et Groupes » Le projet consiste en la mise en place, maintien et évolution d’une vision unique et partagée, par l’ensemble des entités du groupe CA, des clients entreprises et de leur groupe de risque. Principales missions sur ce domaine : - Recensement des besoins métier et réglementaires impactant le SI de consolidation central et définition des actions à mettre en œuvre pour y répondre ; - Prescripteur de la MOA dans ce domaine et responsable de la coordination de la mise en œuvre, en central (accompagnement de la MOA) et en local (accompagnement des Caisses Régionales et filiales du groupe CA) ; - Coordination de la mise en œuvre des évolutions impactant les processus transverses d'arrêté et de gestion des tiers et des groupes ;