Greater Paris Metropolitan Region
Accompagnement de la DSI métier dans l’adoption et le déploiement des pratiques agiles afin d’améliorer la collaboration, la transparence et l'harmonisation des modes de fonctionnement de +8 équipes, notamment par la mise en place d’un workflow Jira partagé et d’outils communs sur Notion.
Au sein du département Tech, Data, Digital & AI, j'ai a d’abord accompagné les équipes IA avant de structurer et lancer le train SAFe B2C, réunissant 60 personnes réparties entre l’Inde, l’Amérique du Nord et l’Europe.
Markets are changing very quickly. Companies need to be entrepreneurial, competitive and even disruptive to keep the pace. While at the same time they need to be human, collaborative and open to spark creativity. It is the mission of Wemanity to bridge the gap between the innovative and entrepreneurial startup mentality and the need to sustain, evolve and strenghten existing business models. We strive for agility in the broadest sense of the word. Agile Systems, Agile People, Agile Innovation. We are an extremely entrepreunerial community of agile & digital talent. A curious and agile driving force, who work for companies that are entrepreneurial themselves. Because we are WEmanity The Agile Driving Force
Mise en place d'une agilité adaptée et lancement des premiers sprints d'une équipe autour d'une nouvelle solution SaaS pour le contrôle des coûts des ressources humaines au sein du Groupe Kering (HR Cost Controlling)
Dans un contexte hybride, j'ai accompagné les équipes projet et les métiers à appréhender l'agilité, l'adapter à leur contexte et s'améliorer continuellement.