Greater Nuremberg Metropolitan Area
Driven by curiosity and ambition, I combine a management perspective with an intercultural background to create practical, people‑oriented solutions. Als Management-Studentin (M.Sc.) mit einem Bachelor in Kulturwirtschaft (Fokus: Management & interkulturelle Kommunikation) betrachte ich wirtschaftliche Fragestellungen aus unterschiedlichen Perspektiven und übersetze sie in verständliche, umsetzbare Konzepte. Praxiserfahrungen habe ich im Recruiting und SEO-Marketing bei einem internationalen E‑Learning-Unternehmen, in Forschungsprojekten zu kulturellen Aspekten von Datentransparenz sowie in der Weiterentwicklung von Markenauftritt, Online-Präsenz und digitalen Prozessen eines Ingenieurbüros gesammelt. Aktuell arbeite ich als Werkstudentin im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding und begleite Bewerbermanagement, Recruiting-Prozesse sowie Projekte und Kommunikationsformate für Studierende an der Schnittstelle von HR, Kommunikation und Strategie. 💡 Stärken: – Ambition und Durchhaltevermögen – Kommunikation und Teamarbeit in interdisziplinären Kontexten – Offenheit und Neugier für neue Perspektiven – Digitales Marketing, Branding und Employer Branding – Kreative Ideenfindung und strukturierte Umsetzung 🚀 I enjoy dynamic environments where I can turn ideas into action and contribute to meaningful change in HR and communication.
Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung von Talenten sowie bei der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts - Mitarbeit im Bewerbermanagement und in Recruiting‑Prozessen - Planung und Umsetzung eigener Projekte wie dem „Diehl Students Day“ - Mitgestaltung interner Kommunikationsformate zur Stärkung der Student Community - Beitrag zu Employer‑Branding‑Maßnahmen, unter anderem durch zielgruppengerechten LinkedIn‑Content - Organisation und Teilnahme an Karriere‑ und Hochschulmessen zur Ansprache von Studierenden und Berufseinsteiger:innen
Unterstützung im Bereich Markenauftritt, Online-Präsenz und digitale Prozesse für technische Dienstleistungen - Aufbau und Optimierung der Online-Präsenz, einschließlich Social Media und LinkedIn - Gestaltung von Branding-Materialien wie Logos, Banner und Unternehmenspräsentationen - Technischer Support und Troubleshooting für digitale Tools - Einbringen von Ideen zur Verbesserung interner Prozesse und externer Kommunikation
Unterstützung digitaler Marketing- und Recruiting‑Aktivitäten im E‑Learning‑Bereich - Durchführung von SEO-Recherchen und Optimierung von Website-Inhalten anhand von Analyse- und Keyword-Tools - Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte zu E‑Learning-Themen - Sichtung von Lebensläufen und Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen zur Gewinnung neuer Sprachlehrkräfte - Mitarbeit in einem schnell wachsenden internationalen Team und Beitrag zu datengestützten Entscheidungen
Unterstützung von Forschungsprojekten zu kulturellen Einflüssen auf persönliche Datentransparenz - Unterstützung bei Literaturrecherche, Datenerhebung und Aufbereitung von Forschungsmaterialien - Mitarbeit an Publikationen und Projektdokumentation in englischer Sprache - Zusammenarbeit in einem internationalen wissenschaftlichen Team und Vertiefung analytischer Schreibkompetenzen