Wolfsburg, Lower Saxony, Germany
HR is a driver of transformation – end-to-end. As HR Lead for Technical Development at Volkswagen AG, I see myself as an enabler of our teams. Together with my HR colleagues, we design structures, career paths, and ways of working that empower our teams to sustainably drive Volkswagen Passenger Cars to the forefront of technology. With over seven years of experience in organizational development, process optimization, and talent development, I am convinced: the key to sustainable business success lies in the people who build and shape it through their work. This is why it is essential to think HR end-to-end, make impact measurable, and actively shape transformation. In doing so, we accelerate performance and deliver real business impact. I look forward to connecting and exchanging ideas here on LinkedIn around HR strategy, transformation, and leadership. HR ist Treiber der Transformation – end-to-end. Als Personalleiter der Technischen Entwicklung bei Volkswagen verstehe ich mich als Enabler unseres Teams. Gemeinsam mit meinen HR-Kolleginnen & Kollegen gestalten wir Strukturen, Entwicklungswege und eine Arbeitsorganisation, die unsere Teams gezielt befähigen, Volkswagen Pkw nachhaltig an die technologische Spitze zu führen. Mit über sieben Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Personalentwicklung bin ich überzeugt: Der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind die Menschen, die es entwickeln und mit ihrer Arbeit wertvoll machen. Daher ist es elementar: HR end-to-end zu denken, Wirkung messbar zu machen und so Transformation aktiv zu gestalten. So gewinnen wir weiter an Geschwindigkeit und liefern echten Business Impact. Ich freue mich hier auf LinkedIn über den Austausch zu HR-Strategie, Transformation und Leadership
• Reports directly to the CHRO
• Reported directly to the CHRO • Full responsibility for: - Audi Consulting - Organizational Development - Change Management - People Development - Compensation & Benefits
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Led a key company-wide strategic initiative (one of eight), playing a central role in driving transformation and organizational change.