Ravensburg, Baden-Württemberg, Germany
Viele Store-Eröffnungen scheitern nicht am Standort, sondern am Recruiting. Wenn Filialteams nicht rechtzeitig stehen, stoppt jede Expansion. JobsForTalents macht Personalplanung im Mode-Retail und Gastro-Franchise planbar – mit Touchpoint Recruiting, digital und ohne teure Headhunter. Wir arbeiten mit führenden Fashion-Brands, Modehäusern und Systemgastronomie-Brands, die wachsen wollen und Wert auf klare Prozesse statt Zufall legen. Hier auf LinkedIn teile ich Einblicke aus echten Projekten: wie Expansion ohne Engpässe gelingt, warum Jobbörsen versagen und welche Kennzahlen wirklich zählen. Wer Verantwortung für Expansion oder Personal trägt, findet hier Systeme, die funktionieren. Schreiben Sie gerne eine kurze Nachricht hier auf LinkedIn, wenn wir darüber mal persönlich sprechen sollen. BG Florian Dietrich
Ein Termin, 60 Minuten, per Video oder persönlich. Sie erzählen uns, wie ihre Marke wahrgenommen werden soll und welche Bewerber:innen Sie zur Vorstellung sehen möchten. Wir hören zu, fragen nach und 21 Tage später sehen Sie erste erfolgreiche Resultate. Unsere Grundlage: 20 Jahre Erfahrung im Onlinemarketing, Marken- und Webentwicklung. Und jede Menge Spaß an Herausforderungen.
Mit dem no-code-App-Baukasten smapOne digitalisieren Unternehmen spielerisch ihre Prozesse. smapLand, unsere Community, bringt Creatoren zusammen und macht ihr Leben einfacher.