Bad Vilbel, Hesse, Germany
Meine Abteilung arbeitet an der Schnittstelle zwischen operativer Problemlösung und strategischer Planung. Das Team stellt eine moderne Zeiterfassung sicher, die kontinuierlich weiterentwickelt wird und Lösungen für Beschäftige, Vorgesetzte und Management liefern kann. Es ist mir ein Anliegen konkrete Antworten auf Probleme zu liefern, mit hoher Fachkompetenz zu technischen oder tariflichen Fragestellungen Antworten zu liefern, innovative Arbeitszeitmodelle zu entwickeln und einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten.
Strategische und operative Leitung der Abteilung mit zehn Mitarbeitenden Verantwortung für die fachliche und technische Weiterentwicklung der Dienstplansoftware ATOSS Steuerung der Integration von Tochtergesellschaften in bestehende HR-Prozesse und das Zeitwirtschaftssystem Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen zur Umsetzung tariflicher und gesetzlicher Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit Personalrat, Führungskräften und weiteren Stakeholdern bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen Sicherstellung der Abrechnung variabler Gehaltsbestandteile
Leitung eines Teams mit folgenden Aufgaben: Beratung zu tariflichen und arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen, Anwendersupport im Umgang mit dem elektronischen Dienstplan (ATOSS), Konzeption und Umsetzung von Schulungen, Weiterentwicklung des Dienstplansystems, strategische Ausrichtung Zeitwirtschaft
Anwendersupport, ATOSS Dienstplansystem Schulungskonzeption und -durchführung, Neueinführung von Softwaremodulen, Anpassung des Systems an tarifliche und gesetzliche Änderungen, Beratung zu arbeitszeitrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
Einführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung mit P&I LOGA Plus, Konzeptionelle Arbeit/Qualitätssicherung in den Bereichen ESS/MSS und Personalcontrolling, Begleitung der Software-Einführung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, allgemeine Qualitätssicherung Abrechnung (Beamte, Angestellte, Versorger)