Florent Vandewynckele

Planification en urbanisme

Morlaàs, Nouvelle-Aquitaine, France

About

Experience

  • Chargé de mission Planification at Communauté de Communes du Nord-Est Béarn
    Feb 2022 - Present · 4 yrs 5 mos

  • Service Marchés publics/ Juridique at Communauté de communes de Lacq-Orthez
    Oct 2021 - Apr 2022 · 7 mos

    ==> Mission de remplacement via le Pôle Missions temporaires du CDG 64 • Rédaction des marchés : Règlement consultation, Acte d’engagement, CCAP, CCTP, BPU, critères notation, etc. • Publicité (BOAMP, JOUE), contrôle de légalité • Relation avec les entreprises : réponses aux questions, négociation avenants, assistance à la candidature • Gestion des dossiers d’assurance de la collectivité

  • Services de la Commune de Serres-Castet at COMMUNE DE SERRES CASTET
    Feb 2021 - Jul 2021 · 6 mos

    • Mise en place du règlement intérieur – 70 agents concernés ==> Conduite du projet en privilégiant la concertation et le dialogue social ==> Réunions avec les élus, les agents, les représentants du personnel ==> Vérification des aspects règlementaires. Rédaction • Découverte des Services Urbanisme, Finance, Etat-civil, Informatique, Communication • Elections Départementales/Régionales de juin 2021

  • Contrôleur de gestion at Total
    Jul 2003 - Sep 2020 · 17 yrs 3 mos

    => En France et à l’étranger, progression continue sur des postes de contrôle de gestion administratif et industriel => Rigueur et adaptabilité dans des contextes fluctuants : planning des chantiers, fiscalité, arbitrages budgétaires • Elaboration, puis exécution budgétaire : budgets annuels et pluriannuels, primitifs et supplémentaires (DM) • Tableaux de bords, analyses, recommandations à destination des responsables, chefs de service (=>plans d’action) • Factures : contrôle et imputation des factures fournisseurs, optimisation des processus de traitement (démat.) • Contrats : suivi de l’exécution, calcul des avenants, relation fournisseur-maîtrise d’ouvrage-maîtrise d’oeuvre • Relations avec les partenaires, autorités administratives • Animation d’équipe, gestion des ressources humaines : entre 1 et 10 personnes • Optimisation de l’efficacité des services : diffusion de bonnes pratiques, rédaction de procédures/programme de formation, rappel des règles/normes • Référent logiciel de gestion: assistance à 25 utilisateurs, maintenance/évolution de l’outil

  • Equipier puis formateur at McDonald's
    Oct 1998 - Jun 2003 · 4 yrs 9 mos