France
Développement des compétences et formation : • Montage du Plan de Développement des Compétences • Gestion des formations • Suivi des formations, reporting mensuel • Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs Recrutement et intégration : • Recueil des besoins en CDD/Intérim • Validation des prérequis avec les candidats • Accueil des nouveaux arrivants • Réalisation d’entretiens de mobilité interne Gestion administrative du personnel et paie : • Préparation des contrats de travail et avenants • Suivi administratif(entrées/sorties) • Gestion des temps de travail • Saisie et vérification des éléments variables de paie • Suivi des déclarations sociales Communication : • Gestion des communications internes • Forum • Livret d’accueil
• Gestion des temps de travail, déclarations et suivi administratif, gestion des entrées et sorties, mise à jour des tableaux de bord RH, traitement des courriers, saisies des éléments variables de paie, gestion des appels téléphoniques et des questions des salariés
• Accueil des clients et gestion des réservations, états des lieux des véhicules, gestion des contrats de location, facturation et encaissement, gestion du parc automobile
• Tri des CV et présélection des candidats, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, planification et réalisation des entretiens, gestion du personnel