Treviso, Veneto, Italy
C'è una cosa che ho imparato lasciando una carriera da dirigente in Danone dopo 13 anni: si può avere tutto — il ruolo, lo stipendio, la carriera — e sentirsi comunque spenti. Quella sensazione l'ho vissuta sulla mia pelle. Ed è per questo che oggi la riconosco immediatamente quando entro in un'azienda. Il problema raramente è la retribuzione. È qualcosa di più sottile e più costoso: una persona che lavora senza riconoscersi in quello che fa, senza sentirsi davvero riconosciuta dall'azienda per quello che porta — non solo per il ruolo che ricopre — consuma energia. La sua e quella di chi le sta intorno. Non si vede nel bilancio. Ma si sente nel clima, nel ritmo, nei risultati. Questo è il denominatore comune che ritrovo trasversalmente in aziende di settori e dimensioni diversi. Il risultato, per l'azienda, è concreto e misurabile: team che remano piano, assenteismo, turnover, produttività che non decolla. Quello che faccio è portare in superficie le cause che nessuno vede — ma che tutti sentono. 1) Misurazione: grazie alla piattaforma TalenToBe posso conoscere davvero le persone — chi sono, cosa le muove, dove esprimono il meglio di sé. Poi misuro il coinvolgimento con il mio Engagement Pulse — uno strumento che ho sviluppato e affinato in 8 anni di lavoro sul campo in molte aziende. Per molte aziende è diventato uno strumento continuativo di ascolto visto i risultati ottenuti. 2) Diagnosi e analisi: è la correlazione tra questi due risultati che rende possibile una diagnosi precisa, per identificare le cause reali che frenano il coinvolgimento. 3) Strategia: costruisco un progetto su misura con il Metodo Shine — per incrementare la produttività attraverso persone motivate e valorizzate nei loro talenti. I risultati che ho misurato nelle aziende in cui lavoro: → +20/35% di produttività → -40% di turnover → -50% di assenteismo → +10% di fatturato → 120.000€ di saving quantificato in una sola azienda produttiva Lavoro con imprenditori, HR e DG che hanno capito che il vero asset della loro azienda non è il prodotto, né il processo. Sono le persone. 15.000 ore di formazione. 5.000 ore di coaching. 40 città in Italia e Europa. Riconosciuta da Forbes tra le 100 Top Donne di Successo nel 2019. Se riconosci qualcosa di quello che ho descritto nella tua azienda, scrivimi. Parliamone.
🚀 Scoprire il talento giusto non è mai stato così semplice! 🚀 Benvenuti in Talentobe, la piattaforma HRTech che sta rivoluzionando il modo in cui aziende e professionisti trovano e sviluppano il talento. 🌟 Oggi, scegliere il candidato giusto è più di una questione di CV: conta il potenziale, le soft skills e l’allineamento con il team e la cultura aziendale. E qui entriamo in gioco noi. 🔍 Cosa fa Talentobe? ✅ Mappiamo le soft skills grazie a un test psicometrico avanzato (MyPrint) ✅ Usiamo algoritmi predittivi per analizzare big data e individuare il miglior match tra candidati e aziende, fare onboarding, mappare la cultura, verificare la collaborazione tra 2 persone, verificare la sinergia di un team e sviluppare i talenti. ✅ Aiutiamo i coach a posizionarsi meglio sul mercato e a avere strumenti innovativi per valorizzare e far crescere i loro clienti ✅ Supportiamo le aziende nel creare team più performanti e ridurre il turnover 💡 Perché scegliere Talentobe? 📌 Per le aziende: trovi e fai crescere i talenti giusti in modo rapido, basandoti su dati scientifici, usando i rapporti concreti e actionable e evitando assunzioni sbagliate. 📌 Per i coach hai una piattaforma a tua disposizione affidabile, semplice, innovativa per massimizzare le tue prestazioni e differenziarti dagli altri Siamo presenti in 15 paesi, con oltre 5 milioni di utenti che già utilizzano la nostra piattaforma per trasformare il mondo del lavoro. 🔗 Vuoi saperne di più? Scopri Talentobe su www.talentobe.com e segui la nostra pagina per restare aggiornato sulle ultime novità nel mondo del talento! 🌍💼
🚀 Crescita, Talento, Realizzazione: Benvenuti in Fiorella Pallas Group! 🚀 Siamo un team di esperti in HR, Talent Coaching e formazione aziendale con una missione chiara: riconnettere le persone con il loro talento unico, aiutandole a esprimere il loro valore professionale e a ottenere risultati concreti. Ho sviluppato il Metodo Shine, un approccio innovativo che integra formazione mentale, emotiva e strategica per aiutarti a crescere e a trovare la strada giusta nella tua carriera o, se sei un'azienda, a valorizzare al meglio i talenti e migliorare l’engagement e la produttività del team." 💡 Cosa facciamo? 🏢 PER LE AZIENDE Lavoriamo al fianco delle imprese per creare ambienti di lavoro più coinvolgenti e produttivi, sfruttando al meglio il potenziale unico di ogni talento. ✅ HR & Consulenza: Performance Review, Change Management, Engagement Strategies ✅ Training & Coaching: Creiamo percorsi di formazione innovativi su talenti, leadership e crescita personale ✅ People Analytics con Talentobe, piattaforma HRTech basata su AI, presente in 15 paesi per analisi dei dati e strategie su misura 🎯 PER I PROFESSIONISTI E I PRIVATI ✅ Scoprire i propri talenti naturali e allenarli con il metodo Shine ✅ Individuare la tua direzione professionale e sviluppare il tuo potenziale ✅ Migliora le tue soft skills per essere più efficace e ottenere risultati ✅ Usa strumenti avanzati come Gallup Test, MyPrint e coaching strategico 🏆 Perché scegliere Fiorella Pallas Group? 📌 20+ anni di esperienza nel mondo HR e coaching 📌 Metodi innovativi che combinano neuroscienze, psicometria e strategie di business 📌 Un approccio pratico, trasformazionale e orientato ai risultati Lavoriamo con aziende, imprenditori e professionisti in tutta Europa, offrendo percorsi che fanno la differenza. 🔗 Vuoi scoprire come possiamo aiutarti? Visita www.fiorellapallas.it ✨ Fiorella Pallas Group: Shine. Humans. Talent ✨
Creative and Marketing director