Curitiba, Paraná, Brazil
Com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, iniciei minha carreira em uma indústria de grande porte, onde adquiri amplo conhecimento em departamento pessoal, benefícios e serviço social. Nos últimos 10 anos, venho atuando em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), liderando a criação e implementação de programas estratégicos, com expertise em gestão de clima organizacional e desenvolvimento de líderes.
Responsável por T&D, R&S, cargos e salários e comunicação interna.
Consultoria ao público interno (gestores e profissionais em geral), implantação e condução de programas da área, recrutamento e seleção em grandes proporções de vagas operacionais, técnicas, administrativas e de alta gestão. Gestão e análise de clima organizacional, aplicação de pesquisa de clima e acompanhamento de resultados. Implantação de ouvidoria interna e outros programas de comunicação interna, plano de carreira, descrições de cargos, avaliação de desempenho, Treinamento e Desenvolvimento de líderes e equipes (criação e implantação de programas de Desenvolvimento, PDI, LNT), responsável pelo processo de admissão e integração de novos profissionais. Gestão, juntamente com a área de administração de pessoal do subsistema de cargos e salários.
Atendimento ao público interno, conferências de folha de pagamento, ajuste de ponto eletrônico, programação e negociação com empresas de transporte, alimentação, acompanhamento de desligamentos. Emissão e análise de relatórios, tais como: horas extras, quadro de pessoal, férias, lançamentos para cálculo de folha de pagamento. Suporte a todos os subsistemas da área de Recursos Humanos: comunicação interna, serviço social, patrimonial, entre outros.