São Paulo, São Paulo, Brazil
Atualmente, como CEO da TotalPass, defendo a missão de fazer com que as pessoas conquistem melhores resultados através da felicidade e uma vida equilibrada. Ajudar a sua empresa a entregar o melhor. E ser melhor! Como a opção mais completa de benefícios corporativos, estamos presentes no Brasil, México e somamos mais de 25 mil academias e 5 mil psicólogos para consultas online. Possuo vasta experiência como Diretor de Negócios, com habilidade para conduzir empresas a parcerias promissoras, acompanhando stakeholders-chave e liderando estratégias inteligentes de entrada no mercado. Durante minha trajetória, atuei diretamente como Diretor de Vendas para tecnologias B2B e empresas de recrutamento (Vendas Corporativas e Internas). Pude me firmar no papel de porta-voz para veículos de mídia e outros canais, estabelecendo esse elo fundamental de comunicação e mensagem. Acredito fortemente na combinação de engajar equipes com propósitos (sonhos), estabelecer metas elevadas e proporcionar um ambiente seguro, onde as pessoas possam se sentir ouvidas, cometer erros, aprender e melhorar rapidamente (mindset de crescimento). No fim, o retorno é certo pra quem faz o bem! - Explore a TotalPass! Site: https://totalpass.com/br/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/totalpassbrasil/
A TotalPass é parte do Grupo Smart Fit - o maior grupo de academias da América Latina com mais de 1.500 academias em 15 países. Além de contar com as academias do grupo, a TotalPass é uma plataforma que oferece benefícios de saúde física e mental, agregando mais de 32.000 academias e mais de 250 modalidades esportivas no Brasil e México.
Consultor Associado: Sales e Customer Success Trabalho voluntário em nome da Associação de Recursos Humanos do Brasil - Seção de São Paulo
O Indeed é o site de empregos número 1 e uma das maiores empresas de tecnologia de RH do mundo. Além dos produtos do Indeed, vendemos e prestamos serviços de atendimento ao cliente para os produtos de nossa empresa irmã, a Glassdoor (ambas as empresas pertencem à Recruit Holdings) Como Diretor de Vendas / Country Manager para o Brasil, minhas principais responsabilidades são: - Liderar a equipe de vendas corporativas; - Liderar a equipe de vendas internas; - Principal porta-voz de relações públicas; - Colaborar com as equipes de Marketing, Sucesso do Cliente, Estratégia Financeira, Estratégia de Vendas, Produto e RH para impulsionar o crescimento da receita no Brasil e promover uma cultura de confiança para todos os funcionários do país.
Funcionário nº 3 para participar do início das operações da empresa no Brasil. Minha função era iniciar o canal Enterprise para desenvolver negócios no mercado latino-americano.
Responsável pela Unidade de Negócios, com colaboradores diretos nas equipes de Vendas, Marketing e Contratos, além de trabalhar com o Centro de Serviços Compartilhados do grupo para Finanças, Impostos, Suprimentos e TI. Liderar uma equipe de 200 pessoas, com 5 colaboradores diretos (3 diretores de vendas, um gerente de contratos e um gerente de marketing).
Responsável por liderar uma equipe de 20 consultores e 3 gerentes para as práticas de Propriedade e Construção, Cadeia de Suprimentos e Compras, e Engenharia e Manufatura em São Paulo.