Roermond, Limburg, Netherlands
Na een paar jaar als interim recruiter begin ik in 2026 weer met een leuke baan in loondienst. Mijn missie als interimmer was om werving 'beter' te maken in de zorg. Ik merkte echter dat ik op interimbasis weliswaar op procesniveau en/of specifieke onderwerpen het verschil kon maken, maar ik was voor mijn gevoel nog niet klaar aan het einde van de opdracht. Daarom heb ik de keuze gemaakt om me juist weer voor de lange termijn aan een organisatie te verbinden. Om niet alleen iets in gang te zetten, maar om ook te kunnen doorpakken! Wie ben ik? Een recruiter met ruim 18 jaar ervaring in diverse branches en uiteenlopende functies. Ik kan je helpen op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Ik ben vrij uitgesproken en vanuit mijn expertise deel ik mijn visie/mening gevraagd en ongevraagd. Ik vertel doorgaans niet wat je wil horen, maar wel wat je moet horen. ‘I challenge everything’. Ik houd niet van pakken en draag (ook in de winter) t-shirts en sneakers. Heb je moeite met zichtbare tatoeages, kun je me beter niet benaderen. Ik luister vooral Metal, heb een inmiddels uit de hand gelopen Lego-collectie en hou van gamen (favorieten Horizon en de Borderlands serie. I’m a console peasant (PS)). Ik ben naast mijn baan nog beperkt beschikbaar voor opdrachten (ongeveer 8 uur per week). Deze ga ik bij voorkeur juist buiten de zorg doen. Enerzijds om geen belangenverstrengeling te hebben, anderzijds om de variatie erin te houden en in andere keukens te kunnen blijven kijken en die inspiratie mee te nemen naar de zorg. Ben je een bemiddelaar? Geen probleem, mits je ook daadwerkelijk toegevoegde waarde hebt. Dit betekent o.a. dat wanneer je denkt een leuke opdracht te hebben, dat je open bent over wie de opdrachtgever is, wat het tarief is (mijn minimumtarief is niet onderhandelbaar), aantal uur en verwachte duur. “Ik heb een passende opdracht, wanneer kunnen we bellen?” is voor mij geen incentive om te bellen. Je kunt mij bereiken via [email protected] of stuur een (whatsapp)bericht naar 06-34176501.
Als Senior Recruiter ben ik onder andere verantwoordelijk voor de vacatures van de VIGO Groep. Verder hou ik me bezig met Arbeidsmarktcommunicatie (Employer branding en campagnes) en ben ik voor een aantal zaken bezig met procesverbetering voor Vincent van Gogh, een van de organisaties die onderdeel is van VIGO.
Na 15 jaar loondienst heb ik de stap gezet om als freelance recruitment specialist verder te gaan. Dit doe ik onder de naam De Wervingsdokter. Ik help organisaties met het oplossen van hun wervingsvraagstukken. Soms is dit een capaciteitsvraag, soms is dit het verbeteren van de processen, het opzetten van een team of het creëren van een volledige recruitment strategie. Ik ga overigens geen bureaurecruitment doen. Ben je een bureau en heb je een gave opdracht? Zonder klantnaam en concrete/praktische informatie, heeft het geen zin om in gesprek te gaan. Ik ben in principe beschikbaar voor opdrachten in heel Nederland, mits hybride. Heb je me volledig on site nodig, dan ben ik beschikbaar binnen een straal van 45 minuten rijden van Roermond. Opdrachten: September 2025 - Januari 2026 Stichting Pergamijn - Projectleider Doorontwikkeling Flexpool April 2025 - September 2025 BKV Connecting Healthcare - Recruitment Specialist Focus op het doorontwikkelen van de RPO-propositie en partnering met zorgorganisaties. Juli 2024 - Maart 2025 Proteion (Horn) - VVT Operationeel, tactisch en strategisch recruitment specialist Januari 2024 - September 2024 SGL (Sittard) - Gehandicaptenzorg (Niet Aangeboren Hersenletsel) Programmamanager Arbeidsmarkt: Het vertalen van de strategische speerpunten naar een strategisch plan voor een duurzaam wervingsbeleid, inclusief behoud van medewerkers. Mei 2023 - December 2023 METggz (Roermond) - Geestelijke gezondheidszorg Interim Recruitment Specialist: Procesoptimalisatie en implementatie Werving, AMC/Employer Branding, externe samenwerking, etc. Februari 2023 - Mei 2023 SGL (Sittard) - Zorg Projectleider procesoptimalisatie en -implementatie interne flexpool April 2022 - februari 2023 Planon (Nijmegen) - Software International Recruiter
Tacon BV is een onafhankelijke, multidisciplinaire dienstverlener in de energie, gas,- (petro-) chemie, proces industrie, farmaceutica en infra projecten. Elke dag werken onze mensen bij onze klanten aan het beheerst en succesvol voltooien van maintenance turnarounds en nieuwbouw projecten. Op die manier heeft Tacon inmiddels een jarenlange relatie opgebouwd met vele vooraanstaande multinationals en hebben wij ons ontwikkeld als een belangrijke partner in de uitvoering van hun projecten. Samen met onze klanten bekijken we de behoefte en zorgen hierbij voor een passende invulling van individuele specialisten tot volledige projectteams voor de uitvoering van complexe investeringsprojecten. Ongeacht de omvang of aard van de opdracht, de mensen die wij inzetten nemen hun verantwoordelijkheid, maken de extra stappen die nodig zijn en zijn specialisten in hun vakgebied. Deze expertise delen wij ook graag met onze opdrachtgevers om samen te werken aan continue verbetering van performance en processen. Ik ben verantwoordelijk voor strategisch, tactisch en operationeel recruitment.
De Zorggroep is one of the largest Healthcare organisations in the Noord- en Midden-Limburg region. With more than 5000 employees and well over 3000 volunteers we do our best, every day to provide the best care for our clients. As a recruiter I'm responsible for the end to end recruitment process for a variety of vacancies (healthcare positions and backoffice/support roles). I have the pleasure of working with a team of enthusiastic colleagues and together we bring in new colleagues every day. The 'War for Talent' has reached the healthcare industry as well, so together with the team I look for new and creative ways to attract new professionals to our organisation. Besides recruitment, I'm responsible for labor market communications, process improvement and helping colleagues that are less experienced in the field of recruitment.
Founded in 1949 as a medical repair company, we're now among the world's largest medical technology, services and solutions companies, employing more than 85,000 people worldwide, serving physicians, hospitals and patients in over 155 countries. With our European Operations Center for Distribution and Shared Services in Heerlen, the Bakken Research Center in Maastricht, our manufacturing facility in Kerkrade, and the Medtronic Eindhoven Design Center and Dutch sales office in Eindhoven, Medtronic Netherlands has more than 1,500 employees. Whatever your specialty or ambitions, you can make a difference at Medtronic - both in the lives of others and your career. Join us in our commitment to take healthcare Further, Together. My focus is on IT and Quality. My responsibilities as a Senior Recruiter for the Netherlands at Medtronic: - Responsible for identifying internal and external talent - Managing the full cycle recruitment process: Process owner from business intake, up to finalizing and negotiating contracts of new hires. - Business partner for hiring managers and HR counterparts; In the Netherlands, we are looking for talents in: - Clinical Research - Finance - HR - Integrated Health Solutions - IT - Logistics & distribution - Manufacturing and operations - Medical Affairs - Quality - Regulatory Affairs - Research & Development - Sales, Marketing & Communications - Service & Repair - Supply Chain - Translations