Paris, Île-de-France, France
- Un parcours solide dans de grands groupes, dans le public et en politique au niveau local et national. - Une expérience riche de 23 ans en RH, transformation, accompagnement du changement sur des projets d’envergure nationale avec les décideurs régionaux (DG/DRH…). - Management d’équipes direct, transversal dans le cadre de projets complexes prenant en compte la montée en compétences de chacun et les dynamiques intergénérationnelles. - Une capacité à donner du sens aux projets afin d’obtenir des résultats à impact en déployant le gagnant/gagnant. - Forte capacité d’adaptation et de déploiement de nouveaux soft skills. - Immersion de 6 semaines à l’automne 2024 à Philadelphie afin de mettre à jour ma capacité à travailler en langue anglaise.
Pilotage des projets liés à la transformation du réseau des CCI CCI Challenge : Plan transformation dédié à la création nationale de l’offre de services suite baisse des dotations de l’État CCI Impulse : Plan de transformation dédié au repositionnement globale des agents des CCI CCI Plan stratégique : Plan de transformation dédié au repositionnement global des activités Pilotage plan GPEC 2020-2022 / 15 000 collaborateurs / + 100 sites : - Conception, présentation, mise en oeuvre du plan GPEC CCI France dans le cadre de la loi PACTE - Mise en place des process permettant aux CCI régionales de décliner le plan national en territoire - Animation de la communauté des DRH de région et des opérationnels dans le cadre de 7 sous-groupes de travail - Budget (28 M€) Pilotage du plan "Stratégie immobilière" (4 milliards d'actifs) conformément à la loi PACTE - Coordination de la mise à jour du patrimoine des CCI - Regroupement des sachants au sein du "Cercle de l’immobilier des CCI" - Accompagnement à la définition de la stratégie patrimoniale (identification du patrimoine cible, analyse des actifs à conserver, ceux qu’il n’est pas nécessaire de garder, les investissements à réaliser ainsi que l’évaluation en termes de performance des biens loués) Co pilote plan CCI IMPULSE Démarche nationale visant à accompagner chaque région dans la transformation de son BM Création et animation de la communauté de la transformation regroupant pour chaque région d'outre-mer et de France métropolitaine ; un élu CCI, un directeur général et un talent CCI Challenges - Déploiement d'une démarche globale qui a pour objectif de mieux accompagner les CCI sur l'ensemble des thèmes RH impactés par la crise du COVID #Management #télétravail #outilscollaboratifs.. - Migration les DATA RH, process et workflows EP, compétences, formation de HR ACCESS à Talentsoft - Négociation de la future Convention collective des CCI : Rédaction des parties classification, formation, carrière, GPEC, séniors
Porte-parole du groupe des députés Renaissance dans les médias
->Les missions : *Co rapporteur de la mission flash sur les contrats de travail à temps partagé aux fins d’employabilité (CDIE) *Nommée par le Premier ministre rapporteur de la mission gouvernementale sur les familles monoparentales ->Les groupes de travail : *Secrétaire du groupe industrie du luxe : visites d’unités de production, réflexion RSE dans le luxe et parcours formation *Membre des groupes : Gestion des déchets, économie circulaire et verte ; Économie sociale solidaire & responsabilité d’entreprise ; Santé mentale ; Commerce artisanat et métiers d’art ; Vie associative et bénévolat ; Accueil des migrants et mineurs non accompagnés. *Les groupes d'amitié : Vice-Présidente du groupe France Liban : Conférences géopolitiques, culturelles et économiques. Membre des groupes : France Algérie, France Espagne, France Arménie, France États-Unis Réalisations marquantes : Défense 49-3 ; Obtention du vote d’amendements déterminants pour le secteur de l’ESS sur le partage de la valeur et la gouvernance de France travail ; Défense d’une résolution sur l’importance du secteur de l’ESS à l’ONU (NYC), lead sur la question de la monoparentalité avec l’obtention d’un partenariat avec le magazine Femme Actuelle dans le but de sortir les femmes concernées de l’invisibilité ; Constitution d’un comité consultatif avec des tiers experts dans le cadre de la mission monoparentalité afin de proposer des mesures issues des territoires ; Responsable de texte sur la loi visant à accompagner la mise en place de CSE à la poste ; Responsable de texte sur la loi visant à faciliter la mobilité internationale des alternants pour un Erasmus de l’apprentissage ; Responsable de texte de la loi sur la discrimination capillaire....
- Fondamentaux théorie communication - Enjeux de la révolution numérique - Système d'influence - Média training, Learning expédition à Shanghai (Com RH, institutionnelle, interne, relations médias etc.)