Lille, Hauts-de-France, France
Nous recrutons différents profils, il y a forcément une offre qui correspond à vos attentes ! N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site carrière et notre page Linkedin ! Notre Vision : La Nature a la réponse aux différents besoins des femmes et des hommes en matière d’alimentation, de nutrition et de santé, selon leurs choix de vie, leur âge, où ils vivent et ce qu’ils font. Nos Valeurs : Authenticité - Excellence - Bien-être - Anticipation Ce que nous faisons : En valorisant des ressources végétales, nous collaborons avec nos clients et partenaires pour imaginer et proposer des ingrédients permettant de mieux nourrir les personnes et soigner les patients. Chacun de nos ingrédients répond à des besoins spécifiques et fondamentaux. Ils contribuent à des modes de vie plus sains. En quelques mots, qui suis-je ? Diplômée d’un Master en Management des Ressources Humaines, j’ai travaillé au sein de différentes sociétés, sur une fonction généraliste en ressources humaines. Du recrutement, à la formation, en passant par la gestion du personnel, je suis au coeur de la fonction RH. Dans l'optique d'évoluer professionnellement et de développer mes compétences linguistiques, je suis partie vivre en Nouvelle-Zélande pendant 6 mois entre novembre 2019 et avril 2020, en working holiday visa. GPEC - Recrutement - Gestion des ressources humaines - Conseils - Sourcing - Accompagnement - Entretien - Reporting - SIRH - Gestion des talents - Compétences - Politique Recrutement - Marque Employeur Pharmaceutique - cosmétique - agro-alimentaire - Retail
Recrutement : Gestion complète des recrutements internes et externes (Quality, SC, Purchasing, Customer Care, Business Transformation) Conseils RH et expertise TA : Accompagnement des managers et HRBP Projets clés entre 2023 et 2024 : Refonte du panel de cabinets de recrutement Développement de la communauté Ambassadeurs Roquette. Déploiement de la marque employeur et actions ciblées Développement des actions diversité et inclusion Contribution à l’optimisation de Workday (WD) pour le Talent Acquisition. Projets clés Conception et gestion autonome de la transition vers un nouveau prestataire de travail temporaire Préparation à la mise en place du service TA en mode CSP dans le cadre du changement stratégique RH France : - Définition de la politique du service et structuration des rôles - Elaboration des processus opérationnels du service. Management de transition : accompagnement et développement des compétences de 2 collaborateurs.
En charge des recrutements et de la mobilité interne pour les sites de Lestrem et La Madeleine. - recrutement des profils variés : Achats, Supply-chain, finance, qualité, controling, R&D, production, logistique, engineering... - outils : Workday, Linkedin recruiter - de l'identification du besoin au processus d'intégration - accompagnement au quotidien des managers et des collaborateurs sur la gestion de carrières - participation et gestion du processus de recrutement des alternants de mai à septembre pour le secteur Achats et Supplychain - recrutement en français et en anglais - participation aux projets RH : onboarding, rédaction des process, mobilité, cooptation.
I spent 8 months in New Zealand for a cultural, linguistic, and personal immersion experience. During this time, I traveled the country on a road trip, lived with local families, and worked in a vegetable processing factory. This enriching experience strengthened my adaptability, curiosity, and openness to new environments and ways of working.
remplacement congé maternité Gestion du processus de recrutement dans sa totalité sur des profils du siège : Profils Achats (chef de produit, acheteur), profil design dont styliste, profils supports (contrôleur de gestion, juriste), profils IT (chef de projet, développeur).
Actetris, cabinet de conseil en Ressources Humaines, accompagne le développement RH des entreprises, et la gestion de carrière des professionnels. Nous intervenons dans différents domaines des Ressources Humaines, tels que le recrutement, la gestion de carrière, l'accompagnement des évolutions des organisations et enfin la formation. Mes missions chez Actetris : Chargée du recrutement de l'ensemble des profils, profil cadre et non cadre, sur différents secteurs d'activités (logistique, industrie, assurance...) - de l'identification du besoin à la validation définitive - recueil des candidatures et chasse directe (CVthèques, réseaux sociaux...) - entretien - passation et analyse des tests - élaboration des dossiers candidats à présenter au client. Accompagnement et gestion RH - gestion de carrière : bilans de compétences, outplacement ... - conseils RH
- Gestion administrative et financière du plan de formation - Alimentation et suivi des tableaux de bords concernant la formation, le recrutement, l’évolution du personnel - Préparation et participation aux réunions CHSCT - Suivi des procédures disciplinaires