Greater Valencia Metropolitan Area
Graduada en la doble titulación de Derecho y ADE, completé mi formación con el Máster de Acceso a la Abogacía y el Máster de Dirección de Recursos Humanos. Actualmente, desempeño el rol de HR Manager & Site Manager en Assist Digital, compañía internacional especializada en customer experience. Cuento con experiencia previa en consultoría de Human Capital y Business Development, así como en el ejercicio de la abogacía en distintas áreas (bancario, administrativo, civil y urbanismo), lo que me aporta una visión transversal y analítica en la toma de decisiones. Entusiasmo, determinación, actitud y habilidades de negociación y comunicación, son cualidades que considero que me describen. Mi orientación a resultados me permite impulsar mi desarrollo profesional y generar impacto en los proyectos en los que participo.
• Definir e implantar el plan estratégico del departamento. Marcar y desarrollar las líneas de acción a CP y LP. Analizar las necesidades empresariales y dar respuesta mediante el establecimiento de las adecuadas políticas corporativas. Monitorear el progreso para verificar si los cambios producen los resultados deseables. Ofrecer retroalimentación y feedback a la dirección. • Colaborar con la dirección para trazar los objetivos de los departamentos, junto con los correspondientes KPI's y sistemas de seguimiento. • Prestar asesoramiento en temas de legislación laboral, asegurando que la organización cumple con las leyes y regulaciones establecidas. • Diseñar y establecer políticas retributivas. • Proyectar y gestionar políticas de valoración del desempeño. Alinear los objetivos empresariales con el desempeño de los empleados. Colaborar en la evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua. • Identificar las necesidades profesionales de la organización. Diseñar la estrategia de atracción, selección y contratación de personal. • Implementar planes de formación y desarrollo del talento que incluyan un diagnóstico de necesidades. • Elaborar programa de Responsabilidad Social Corporativa. • Coordinar y supervisar la Prevención de Riesgos Laborales (Vigilancia de la Salud, Formación...) • Diseñar acciones encaminadas al incremento de la imagen de marca (diseño página web y brochures, publicación en RRSS...)
Consultora responsable de los perfiles Legales y Financieros de mando intermedio y directivo, tanto a nivel nacional como internacional. Funciones de Business Development con los principales despachos, entidades financieras y corporaciones. Trato directo con el personal directivo de las empresas, para conocer en profundidad las necesidades laborales demandadas y asesoramiento en el cumplimiento de las normativas. Realización de estudios de mercado y asesoramiento a las empresas.
Consultora de Recursos Humanos especializada en perfiles del Sector Sanitario, de mando intermedio y directivo, tanto a nivel nacional como internacional. Funciones de expansión de cartera con los principales grupos hospitalarios, clínicas especializadas y farmacéuticas. Trato directo con el personal directivo de los centros para conocer en profundidad las necesidades laborales demandadas y asesoramiento en el cumplimiento de las normativas. Realización de estudios de mercado y asesoramiento a las empresas.
Integrante del departamento Legal, prestando servicio a las principales Entidades Financieras en la gestión integral de recuperación de deuda, asesoramiento y defensa jurídica en temas de derecho Bancario y Financiero. Entre las actividades desarrolladas destacan la elaboración de demandas de ejecución hipotecaria, impulsos procesales, demandas de ejecución de títulos no judiciales, escritos de averiguación patrimonial y laboral, escritos de mejora de embargo, preparación de instructas, asistencia letrada…