Escarlen M. Perdomo Del Carmen

Licenciada en Psicología, Coordinadora de adquisición de talento/ Reclutamiento y selección por competencias/ Diseño organizacional/ Capacitación y desarrollo.

Pedro Brand, Santo Domingo, Dominican Republic

About

Lic. En Psicología General. Diplomado en Logística Integral, Diplomado En Seguridad Social, Taller en reclutamiento y selección. Con más de 5 años en el área de recursos humanos.

Experience

  • Especialista en Captación y Retencion de Talento at Cano Industrial
    Jul 2025 - Present · 1 yr

  • Gerente general de recursos humanos at MEDALIST TACKLE SRL
    Feb 2022 - Jul 2025 · 3 yrs 6 mos

  • Gonzalez y Vicente Laboratorio (Full-time · 9 mos)
    • Encargado de compras y logística
      Oct 2021 - Feb 2022 · 5 mos

    • Recepcionista
      Jun 2021 - Sep 2021 · 4 mos

  • Encargado de RR. HH. at COMERCIALIZADORA DON PABLO (CODOPA)
    Dec 2019 - Feb 2021 · 1 yr 3 mos

    Administrar todo lo concerniente al Departamento de Recursos Humanos, logrando la equidad y cumplimiento de las normas, políticas y procedimiento de cada subsistema. Manejo de TSS, Licencias de Maternidad y Enfermedad Común. Reporte de vacaciones, incentivo,comisiones Calculo de ISR Manejo y control de notificación a la SET, casos legales y planillas de personal DGT3 y DGT 4 (SIRLA) Reclutamiento y selección de personal. Control de Vacaciones y cálculos de las mismas. Calculo de Prestaciones laborales y entrega de las mismas. Beneficios a empleados Control de entrada (ponche) Nomina (cálculo de horas extras y feriados) Otros acorde a la posición.

  • Encargado de RR. HH. at Food Care S.R.L
    Feb 2019 - Oct 2019 · 9 mos

     Administrar todo lo concerniente al Departamento de Recursos Humanos, logrando la equidad y cumplimiento de las normas, políticas y procedimiento de cada subsistema.  Novedades TSS, Licencias de Maternidad y Enfermedad Común.  Manejo y control de notificación a la SET, casos legales y planillas de personal DGT3 y DGT 4 (Suir Plus)  Control de Vacaciones y cálculos de las mismas.  Calculo de Prestaciones laborales y entrega de las mismas.  Beneficios a empleados  Control de entrada (ponche)  Nomina (calculo de horas extras y feriados)  Otros acorde a la posición.