Castricum, North Holland, Netherlands
With over six months of experience as teammanager at Leerplein Zuid Kennemerland en IJmond, I am focused on operational management, team leadership, and optimizing processes. My role centers on ensuring protocol maintenance, quality assurance, and fostering a collaborative and learning-centered organizational culture. Leveraging a solid foundation as a senior leerplichtambtenaar at the City of Amsterdam, I bring expertise in relationship management, team support, and advancing organizational efficiency. Passionate about empowering others, I remain committed to enhancing team performance and contributing to impactful outcomes.
teammanager Leerplein (Regionaal Bureau Leerplicht Zuid-Kennemerland en IJmond).
De 5 kerntaken van de senior leerplichtambtenaar zijn: 1. Zorgen voor onderhoud en verbetering protocollen en werkbeschrijvingen 2. Kwaliteitsbewaking en bevordering van de werkzaamheden van collega’s 3. Relatiemanagement van ketenpartners en scholen 4. Ondersteuning aan en organisatie van de bedrijfsvoering van het team; operationele en functionele aansturing van het team op kwaliteit en output, werk verdelen, input voor de gesprekkencyclus en beoordeling van de teammanager. 5. Inzetten op de ontwikkeling van een lerende organisatie; bevorderen van een lerende cultuur, aanspreken van collega's op houding en gedrag en begeleiden in ontwikkeling. In het huidige team vervang ik de teammanager bij afwezigheid en vakanties.
- Coördineren en adviseren van de aanpak van PSH bij (dreigende) maatschappelijke onrust en nazorgfase van (grootschalige) rampen en crisissen. - Opbouwen van het PSH-netwerk, met o.a. slachtofferhulp, maatschappelijk werk, Veiligheidshuis, gemeente en GGZ - Samen met het PSH-team binnen de GGD aandacht houden voor het PSH proces - nevenfunctie naast Veilig Thuis