Pachuca de Soto, Hidalgo, Mexico
Hay un momento que he visto repetirse cientos de veces. Una persona con talento real, con años de experiencia, con ganas genuinas de avanzar — paralizada. No porque le falte capacidad. Sino porque nadie le enseñó a comunicar lo que vale, a saber dónde buscar, o a construir un negocio que realmente funcione. Ese momento es exactamente el que me mueve a hacer lo que hago. Llevo más de 9 años trabajando en la intersección entre desarrollo profesional y construcción de negocios. Empecé en el sector educativo con el INEA, aprendí cómo se capacita a escala corporativa en Johnson & Johnson, cofundé iniciativas de empleabilidad y LinkedIn, construí operaciones desde cero en una startup, y terminé creando lo que hoy son JobGenius y The Founder Factory — dos proyectos con el mismo propósito: reducir la distancia entre donde estás y donde quieres llegar. No lo digo yo. Lo dicen más de 400 personas acompañadas y más de 40 recomendaciones reales escritas por mis propios clientes en este perfil. Detrás de esos números hay historias concretas: 👉🏻 El profesional que mandaba CVs durante meses sin respuesta — y consiguió tres entrevistas en dos semanas después de cambiar una sola cosa. 👉🏻 El emprendedor que llevaba un año dando vueltas a su idea sin arrancar — y lanzó su negocio en 60 días con un modelo claro y viable. 👉🏻 La persona que creía que su experiencia "no era suficiente" — y terminó siendo contratada por encima del perfil que pedían. Esas transformaciones no son casualidad. Son el resultado de un método que he construido y refinado durante casi una década. Lo que hago, en concreto: 💼 Empleabilidad (JobGenius): CV de alto impacto, perfil de LinkedIn, estrategia de búsqueda, preparación para entrevistas y desarrollo de marca personal profesional. 🏢 Negocios (The Founder Factory): validación de ideas, modelos de negocio listos para lanzar, consultoría operativa y estrategia de marketing digital. Trabajo de forma personalizada — porque cada situación es distinta y los procesos genéricos rara vez funcionan cuando lo que está en juego es tu carrera o tu negocio. ¿Estás buscando empleo y no entiendes por qué no recibes respuestas? ¿Tienes un negocio que no despega o una idea que no sabes cómo arrancar? Escríbeme por mensaje directo. Cuéntame dónde estás parado y te digo con honestidad si puedo ayudarte — y cómo.
🚀 The Founder Factory nació de una convicción: la mayoría de los negocios no fracasan por falta de ganas, sino por falta de estructura y método. Aquí diseño y acompaño modelos de emprendimiento listos para lanzar: desde la validación de la idea hasta la operación del negocio; todo esto con un enfoque en consultoría de negocio y marketing digital que se adapta a cada etapa del emprendedor. Dentro de este proyecto integré JobGenius, mi consultoría de empleabilidad con más de 9 años de trayectoria: más de 400 profesionales acompañados y una tasa de éxito superior al 90% en procesos de búsqueda de empleo, desarrollo de CV, perfil de LinkedIn y preparación para entrevistas. El resultado que busco en cada proceso es el mismo: que la persona salga con más claridad, más herramientas y mejores resultados de los que tenía cuando llegó (ya sea que esté buscando empleo o construyendo un negocio). +40 recomendaciones de clientes reales en este perfil están disponibles para que puedas consultarlas.
🚀 JobGenius no nació de una estrategia de negocio. Nació de ver, una y otra vez, cómo personas talentosas no conseguían empleo; no por falta de capacidad, sino porque nadie les había enseñado a comunicar lo que valen. Eso es exactamente lo que hacemos aquí. Acompañamos a profesionales en cada etapa de su búsqueda de empleo: desde construir un CV que abra puertas, hasta prepararse para una entrevista que cierre la oportunidad. También trabajamos el perfil de LinkedIn como herramienta de marca personal (porque hoy, tu presencia digital habla antes de que tú lo hagas). Lo que más me enorgullece no son los números, son las historias de éxito que tenemos: el profesional que llevaba meses sin respuestas y consiguió tres entrevistas en dos semanas. La persona que creía que su experiencia "no era suficiente" y terminó siendo contratada por encima del perfil que pedían. El que renunció a un trabajo que lo hacía infeliz porque por fin tenía claridad y herramientas para buscar algo mejor. Esas historias están escritas por nuestros propios clientes. Puedes leerlas en las recomendaciones de este perfil.
🚀 En Kigüi aprendí que una startup puede tener una idea brillante y aun así enfrentar un camino complejo para salir adelante. Mi trabajo fue ayudar a construir una estructura operativa que pudiera potenciar el crecimiento e interés de nuevos clientes. Entré desarrollando la estrategia de crecimiento en LinkedIn y los resultados abrieron la puerta a liderar el área de operaciones completa. Desde ahí diseñé procesos internos del negocio, reestructuré el modelo operativo, y colaboré directamente en la captación de nuevos prospectos con el equipo comercial. Lo que me dejó esta etapa: la certeza de que los negocios no crecen por accidente; crecen cuando alguien se hace responsable de que cada pieza funcione en conjunto.
🚀 CAHUM fue donde entendí, a fondo y desde adentro, que la distancia entre una persona y su próxima oportunidad (ya sea un empleo o un cliente nuevo) rara vez es de talento. Casi siempre es de visibilidad, comunicación y estrategia. Desde el área de recursos humanos construí los procesos de reclutamiento y selección, y diseñé programas de capacitación para buscadores de empleo. Ese contacto directo con cientos de profesionales me mostró algo claro: no bastaba con asesorar; había que escalar el impacto. Por eso cofundamos dos iniciativas que nacieron de esa misma necesidad: Consiguiendo Empleo: una plataforma de consultoría y capacitación en empleabilidad que nos permitió llegar a más personas, con mayor profundidad, y que se convirtió en el antecedente directo de lo que hoy es JobGenius. LinkedIn Accelerator Academy: un programa de formación y consultoría especializada en LinkedIn para profesionales y negocios que querían potenciar su marca personal o comercial, y convertir su presencia digital en oportunidades reales. Ambas iniciativas partieron de la misma convicción que sigue guiando mi trabajo hoy: las oportunidades no llegan solas, se construyen con las herramientas correctas.