Greater Nantes Metropolitan Area
20 ANS D’EXPERIENCE COMMERCIALE & MARKETING Apprentissage au sein de grands groupes internationaux Durant 20 années chez Danone et Mars, j’ai appris des méthodes de travail reconnues comme les plus pertinentes du marché. J’ai occupé plusieurs fonctions commerciales (Chef de secteur, Category Manager, Compte clé GMS & HD, et Directeur du Développement des Ventes et Directeur Commercial Hors DO / OOH) ainsi que des fonctions marketing (Chef de produit - Lancement d’innovations). Mes domaines d’expertise - Stratégie commerciale multi circuits : GMS, HD, Hors Domicile, Digital (start up). - Maitrise des approches : BtoC, BtoB, BtoBtoC. - Connaissance de plusieurs marchés : agro-alimentaire, spiritueux, hygiène-beauté. - Organisation, animation de force de vente efficace. - Stratégie de performance financière de centre de profit. - Savoir-faire pour engager les équipes autour d’une vision. - Evoluer dans un environnement international (bilingue anglais).
Bénéficier d’une expertise quand vous en avez besoin tout en s’affranchissant de la rigidité d’un recrutement… cela semble trop beau pour être vrai ? C’est pourtant ça la direction externalisée ! Nous intervenons pour répondre à vos objectifs et problématiques en mettant en place une prestation plus souple qu’un contorsionniste ! #temps partagé #direction externalisée #management de transition #conseil opérationnel #mentoring #formation
Directeur Commercial en Temps Partagé Management de transition Conseil Formation Mentoring
L'ISEG Marketing & Communication School est une école de marketing, publicité et communication implantée dans 7 villes de France. Très en phase avec les professionnels et les entreprises, l'école forme en 5 ans après-bac des experts du nouveau marketing et des nouveaux modes de communication des entreprises et des marques. 50 étudiants de 4ème année (40 heures de cours / an) OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : 1. Comprendre les notions de « management » et de « leadership » 2. Comprendre la réalité managériale des entreprises, interagir et gérer les interdépendances dans l’organisation 3. Savoir se comporter et se positionner face à ses équipes et sa hiérarchie 4. Piloter et évaluer la performance de son unité 5. Favoriser l’innovation et conduire le changement
NAEST : Des vêtements pensés pour les malades validés par des soignants avec une vraie proposition de style. Des collections complètes : Homme, Femme et Enfant, composées de hauts et de bas Qui ont de l’allure : des collections actuelles et saisonnières Avec une belle Qualité : Soin des finitions, noblesse des matières, fibres naturelles voire Bio Un statut d’Entreprise Sociale et Solidaire – ESS qui répond aux critères de l’agrément ESUS : lucrativité limitée et transparence dans la gouvernance. Une Fabrication responsable et maîtrisée en France dont un atelier de fabrication sociale / ESS (Atelier de réinsertion par le travail)