La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France
Je travaille avec des femmes et des hommes expérimentés qui traversent une transition ou un moment de désalignement professionnel. Ces personnes ont souvent occupé des postes à responsabilité, déjà fait leurs preuves. Elles vivent aujourd’hui un passage, avec ce constat que l'ancien modèle où la recherche de toujours plus de compétences dominait, doit être remplacé par un autre modèle peu clair encore que nous devons probablement réinventer. Mon rôle de mentor, coach, superviseur est de déplacer le regard pour retrouver une posture juste avant toute décision, plus que d'intervenir pour motiver, conseiller ou pousser à agir. Clarifier, aider à la prise de recul, adapter une méthode sur mesure sont les bases de mon accompagnement. Prioritairement en individuel, j'interviens aussi en petits groupes, avec un cadre de mission défini ensemble pour garantir la confidentialité des échanges, le respect des personnes et leur liberté de choix. Avec la sérénité de l'expérience, je travaille sans urgence, sans recette toute faite et sans dépendance, avec des cadres qui privilégient le recul, la lucidité et la profondeur. Quand la posture s’ajuste, l’action redevient simple. Du sur mesure à votre mesure, pour que vos blocages se transforment en votre possible pour demain ! Eric de Pommereau Accompagnant des transitions professionnelles A votre écoute avec passion
Vous souhaitez : ❒ Optimiser la gestion des vos relations humaines ❒ Affirmer votre style de management personnalisé ❒ Déléguer plus facilement ❒ Mettre en place une cohésion d'équipe ❒ Acquérir la posture coach ou devenir coach Nous mettons en place un accompagnement à votre mesure : ❒ Une offre irrésistible : coaching, formation, accompagnement ❒ Une visibilité sur vos résultats ❒ Des indicateurs de mesure de la progression ❒ Une formation sur mesure certifiée par Qualiopi Vous obtiendrez des résultats directement liés à votre investissement ❒ Croissance de votre chiffre d'affaires ❒ Augmentation de l'efficacité et de la performance de vos équipes ❒ Mise en place de plan d'actions pour la réalisation de projets ❒ Développement de votre métier de coach professionnel certifié
Je participe à l'animation de cette structure et à son développement avec du : ✅ Co-pilotage de projets ✅ Coaching de co-pilote ✅Développement de management horizontal
❒ Développement d'une activité de consultant en gestions des ressources humaines ❒ Audit de l'environnement humain de l'entreprise et définition de profil de poste ❒ Mise en place du plan media pour lancer les recherches de candidats ❒ Sélection de candidats ❒ Accompagnement de l'insertion des nouvelles recrues dans l'entreprise 👉 Recrutements et suivis d'intégration de : ❒ Commerciaux ❒ Responsables financiers ❒ Franchisés
Principalement avec COWI (Danemark) et avec d'autres bureaux d'études, en tant qu'expert international en gestion des ressources humaines, coach professionnel et appui institutionnel, j'ai participé à des missions de courte durée (plusieurs semaines) en Afrique francophone pour : ❒ Développer une approche sur-mesure du bilan de compétences ❒ Mettre en place un accompagnement de managers et responsables de projet ❒ Développement de méthodes et d'applications innovantes ❒ Coacher les dirigeants ❒ Initier à la posture coach les managers ❒ Mettre en place des méthodes d'évaluation ❒ Former à la gestion du temps et des priorités ❒ Développer des formations au management individuel et au management d'équipe ❒ Accompagner les assistants techniques expatriés dans leur mission 👉 Expérience en Afrique : Bénin, Burkina Faso, Burundi, Mali, Niger, Tchad
Adjoint au Directeur des Relations Humaines (Groupe Scac Delmas Vieljeux) Développement des Ressources Humaines : ❒ Recrutement cadres et non cadres ❒ Définition et suivi de la politique de gestion des carrières ❒ Gestion et animation de la politique de formation ❒ Relations sociales siège social 👉 Dans le cadre d'un plan social : Organisation et développement d'une cellule emploi cadres et non cadres : ❒ Co-animation de l'outplacement avec un cabinet externe ❒ Mise en place et animation d'une équipe de cadres opérationnels ❒ Reclassement de plus de 80 personnes vers l'emploi