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“May your choices reflect your hope and never your fears” - Nelson Mandela Wenn wir uns nicht von unseren Ängsten, sondern unseren Hoffnungen treiben lassen, nimmt alles ein gutes Ende. Ich glaube an das Gute im Menschen und möchte diese Ansicht in meinem täglichen Tun in die Tat umsetzen. Durch meine jahrelange Erfahrung im Tech-Bereich als Founder, CTO, COO und CEO habe ich gelernt, wie wichtig es ist selbstorganisierte Teams aufzubauen und eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur aufzubauen. Dadurch ist es möglich Diversität im Unternehmen ganzheitlich zu fördern und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Dies spiegelt sich auch in meiner Führungskultur und den Produkten, die ich entwickle, wider. Denn Produkte geben auch wieder, wer wir sind und auch woran wir glauben. Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden meine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und -führung mit agyleOS jedem zur Verfügung zu stellen. Meine Passion Themen sind Organisationsentwicklung, People & Culture, Diversity und Antirassismus. Hierzu tausche ich mich gerne jederzeit aus und freue mich mein Netzwerk mit Gleichgesinnten zu erweitern.
Lehre zu agilem Projektmanagement und agilen Organisationsformen. Schwerpunkte: • Prinzipien und Methoden agiler Arbeit (Scrum, Kanban) • Organisationsdesign für skills-basierte Organisationen • Verbindung von Theorie und Praxis anhand realer Fallbeispiele • Diskussion aktueller Herausforderungen von Transformation und Führung
Podcast über die Komplexität der Identität und der Herkunft.
The agileOS Podcast, focused on organizational culture and structure. A new episode every two weeks. We delve into the subtle distinction between organizational structure and corporate culture. We're convinced that the way an organization is set up can offer deeper insights into its culture than it might initially seem. This podcast is for anyone who's interested in the dynamic relationship between organizational structures and corporate culture.
Building tomorrow's tech society with cultural diversity: 2hearts is a (non-profit) community of people with immigration backgrounds from the tech scene (founders, investors, top executives) with the mission to help underprivileged minorities.