Greater Nancy Area
Pour rester au plus proche des besoins des entreprise je possède un éventail de solutions RH. Que vous soyez une société à taille humaine ou une grande entreprise j'ai la solution à votre besoin. Pour un recrutement de salariés permanents ou d’intérimaires, du profil ouvrier au cadre supérieur, je suis en mesure de vous proposer la solution appropriée.
Suivi, développement d'un portefeuille clients et prospects, négociations tarifaires, conseils et préconisations de recrutement intérimaires, cdd et cdi. Étude de rentabilité, analyse de structures clientèles. Mise en oeuvre d'actions de formation. Réunion avec les acteurs majeurs en charges des demandeurs d'emploi. Etudes des postes de travail secteur Experts & pros maintenance industrielle (Mécanicien, Electricien, Soudeur, Chaudronnerie, Tuyauteur, Technicien de maintenance, Mécanicien VL et PL, Tourneur, Fraiseur,...). Entretien de recrutement, suivi, développement, tests de compétences et comportement, gestion des contrats, des paies, de la facturation et administratif du personnel intérimaire. Accueil physique et téléphonique. Prise de rendez-vous, mise en oeuvre de la prévention sécurité. Mise en place des formations. Actions de sourcing (participation forum, partenariat lycées professionnels et techniques, CFA, Organismes de formation...).
Recrutement, suivi et développement du personnel intérimaire, recherche de nouvelles sources de recrutement, entretiens, tests de compétences, mise en place des formations, application de la prévention sécurité, gestion complète des contrats, des paies, de la facturation et administration du personnel intérimaire. Suivi de la clientèle, prise de rendez vous. Visites commerciales clients.
Accueil physique et téléphonique du public, gestion complète des paies et contrats des intérimaires, facturation clients, suivi administratif et commercial, prise rendez vous.
En relation direct avec la direction du siège, rédaction des notes internes, des comptes rendu de réunion, prise de rendez-vous, suivi administratif du personnel permanent (note de frais, état de présence, gestion des congés et des CCD), standard téléphonique. Remplacement occasionnel au service recouvrement des créances.
Gestion administrative et comptable des 30 agences région Est. Enregistrements et paiements des factures fournisseurs. Tenue des cahiers comptable de paie. Vérification des caisses monétaires agences. Validation auprès des banques des accréditifs. Vérifications et enregistrements des notes de frais du personnel permanent. État de rapprochement bancaire. Membre titulaire du comité d'entreprise.