France
Après une reprise d'études réussie, 2 années d'expérience en tant qu'assistante de direction et chargée des ressources humaines dans une holding gérant 2 entreprises, me voilà fin prête pour ajouter une corde à mon arc : je me lance dans une formation Gestionnaire de Paie et ADP !
Travail sur CEGID QUADRA PAIE - Bulletins de salaire - DSN mensuelles et événementielles - Contrats de travail - DPAE - CDT/STC/FCTU - Création de salariés
Gestion d'une holding et de ses deux filiales (15 salariés) - Ressources Humaines : Gestion du pôle Rh et administration du personnel, gestion de la paie (traitement des éléments variables de paie avec vérification des bulletins et paiement des salaires) - Finance/Comptabilité : Gestion de la trésorerie et du prévisionnel, de la facturation et rapprochement bancaire, gestion des impayés, facturation logistique. - Administratif : Classement et archivage physique et numérique des documents administratifs, courriers et notes internes, suivi et classement des obligations légales. - Soutien à la direction : Aide à la prise de décision, coordination d'activités, planification de réunions, optimisation de l'organisation. - Relations directes avec différentes parties prenantes : Comptables, avocats, administrations (Urssaf, SIE), banque, écoles, OPCO, médecine du travail.
Saisie et lettrage comptable (ventes, achats, banque) Gestion RH : DPAE, contrat, saisie d'heures...
- Pilotage opérationnel et financier d'un projet d'optimisation des dépenses au périmètre de la DTI (Direction Technique et Ingénierie : 250 collaborateurs), en relation avec tous les secteurs du site et orienté en 135 initiatives. - Analyse détaillée des dépenses par centres de coûts avec identification et remontées des écarts. - Suivi et évaluation des comités d'arbitrage des dépenses - Accompagnement des managers au pilotage et à l'analyse précise de leurs centres de coût
Assistante de gestion administrative - pôle Maintenance Métiers - département de la DTI - Gestion des astreintes du site (350 personnes) et des astreintes paie du personnel DTI (70 personnes) - Organisation et gestion complète d'un projet de déménagement de bureaux - Gestion des accès badges, des accès informatiques et des commandes diverses - Gestion administrative, rédaction de mails et comptes-rendus - Gestion relation fournisseur (appro, livraison, demande de devis, litiges) - Gestion arrivée/départ nouveaux collaborateurs (On et Offboarding) - Communication interne
Fabrication de combinaisons de sécurité par soudure haute fréquence.