Greater Madrid Metropolitan Area
- Selección y reclutamiento (publicación de ofertas, cribar curricular, entrevistas y presentación de oferta al candidato final). - Administración de personal: altas y bajas (con gestoría), revisión de nóminas, permisos, control de fichajes, actualización y mantenimiento de bbdd. - Onboarding y offboarding. - Gestión área de formación: instripción y seguimiento. - Gestión área PRL (con Servicio de Prevensión Ajeno): formación y reconocimientos médicos, entre otras. - Otras funciones propias del departamento.
- Gestión y coordinación de los planes y acciones de RRHH. - Colaborar con el equipo de RRHH en el desarrollo de acciones e iniciativas en el ámbito de RRHH. - Participar en la implantación del plan estratégico de RRHH y garantizar su cumplimiento. - HR Business Partner con las filiales que forman el grupo. - Reclutamiento, selección de personal y headhuting. - Gestión de contrataciones de personal. - Soporte en tareas de administración de personal. - Desarrollo de programas y acciones de atracción de talento. Gestión del 'Programa Emplea'. - Desarrollo de programas y acciones de Employer Branding. Gestión del 'Programa Construyendo Futuro'. - Desarrollo de acciones de Comunicación Interna.