Namur, Walloon Region, Belgium
• Business Partner pour les filiales Ets E. Ronveaux SA; Martens Demolition Company SA; Balteau SA; COFITRA SA et WANTY SAS (FR) • Pilotage complet du processus de recrutement de profils en pénuries • Coordination des partenariats externes (agences d’intérim, cabinets de recrutement) • Implémentation d’une solution Inhouse service • Développement de la marque employeur : JobDays, salons emploi, actions de visibilité • Élaboration de reportings RH pour la direction (flux candidatures, embauches) • Contribution à la réflexion stratégique RH et à l’amélioration des processus internes (ATS, onboarding, formation, développement du personnel, succession planning…) • Collaboration inter-filiales et participation à des projets RH transversaux • Développement de la collaboration avec les écoles et de la gestion des stages en entreprise
• Gestion complète du cycle de recrutement et de la mise sous contrat des intérimaires pour des clients industriels et tertiaires. • Conseil aux managers dans la définition des profils et la sélection des candidats. • Suivi administratif des contrats, obligations légales et reporting RH. • Développement de relations de confiance avec les partenaires externes.
• Sourcing, rédaction d’offres, entretiens de présélection. • Participation à des JobDays et mise en place d’outils de suivi candidats.