Würzburg, Bavaria, Germany
Meine Antreiber: Menschen begeistern. Wandel gestalten. Unternehmen stärken. Hört sich nach viel an, ist allerdings einfach die Leidenschaft, komplexe Dinge zu vereinfachen und zu lösen. Mich fasziniert immer wieder die Kombination von Mensch, Maschine, Erfolg und Nachhaltigkeit. Vielleicht bin ich deshalb so "breit" aufgestellt und lerne jeden Tag mit den Herausforderungen, die an mich durch meine Kunden gestellt werden. work&feelgood kommt eben daher, dass sich Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit gut ergänzen kann. Das ist bei jedem anders und dieses Potenzial zu entfalten, das treibt mich und mein Netzwerk immer wieder an.
Aufgabenbereiche - Lernräume schaffen, in denen Menschen ihre individuellen Potenziale entdecken, erweitern und entfalten können. - Teams und Einzelpersonen dabei unterstützen, kreativ zu denken, mutig zu handeln und selbstbewusst ihre Lernreise zu gestalten. - Strukturen und Methoden entwickeln, die experimentierfreudiges Lernen fördern und ein sicheres Scheitern ermöglichen. - Komplexe Themen verständlich machen, Probleme lösen und innovative Ideen entwickeln – mit Freude und Tiefe. - Lernende inspirieren, ihr Wissen weiterzugeben und als starke Persönlichkeiten in Teams zu wachsen.Individuen befähigen, ihre Lernreise selbstbewusst und eigenständig zu gestalten. - Teams dabei unterstützen, Herausforderungen kreativ zu meistern und gemeinsam zu wachsen. - Menschen inspirieren, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Fähigkeiten mutig weiterzugeben.
Kurs: Fachwirt/in für Büro- und Projektorganisation mit dem Handlungsbereich "Führen, Betreuen und Verwalten von Personal". Agiles Lerncoaching Fachliche Vorbereitung der Lehrgangsteilnehmenden zur mündlichen Prüfung, insbesondere der Präsentation Coaching zur Präsentation Prüfungsvorsitzende
Geprüfter Technischer Betriebswirt (IHK) - Modul Moderation- und Präsentationstechniken Ehrenamtliche Prüferin
Aufgabenbeschreibung – Wegbereiterin zur Digitalen Transformation - Anpassungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit fördern – Menschen und Teams befähigen, in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt resilient und flexibel zu agieren. - Arbeits- und Unternehmenskultur gestalten – Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Unternehmenskultur etablieren. - Flexible Work und agiles Lernen vorantreiben – Individuelle Lernpfade entwickeln, die kreatives Denken fördern und Menschen dazu befähigen, Veränderungen als Chancen zu begreifen. - Transformation und Umpositionierung begleiten – Organisationen dabei unterstützen, neue Wege zu gehen, Potenziale zu erkennen und sich zukunftssicher aufzustellen. - Motivation und Selbstvertrauen stärken – Menschen inspirieren, mutig und empathisch zu handeln, ihre Stärken zu leben und ihre Wirkung zu entfalten. ✨ Meine Superkraft: Dinge ins Rollen bringen, Menschen begeistern und Teams mit Energie und klarer Richtung in die Zukunft führen – mit Leidenschaft, Pragmatismus und viel Herz.
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre - Modul PSM - Personalmanagement
Bachelorstudiengang Pflegemanagement mit den Modulen: - GDP - Grundlagen der Organisationspsychologie - MIO - Management in Organisationen - MEP - Management der eigenen Person - MVG - Management von Gruppen - MVP - Management von Projekten - PJK - Arbeit in Projekten - PEM - Management von Personal
Bachelorstudiengang Gesundheits- und Sozialmanagement mit den Modulen: - GFM - Grundlagen der Führung und des Managements - PRO - Projektmanagement
Strategie. Struktur. (Selbst-)Führung. Projekte entwickeln, gestalten und zum Erfolg führen. Mit den richtigen Partnern.