Kyiv Metropolitan Area
Профдіагност Екзистенціальний коуч Job Search Strategies Кар'єрне консультування кандидатів 40+ HR- Consulting Recruiting HR Mentor HRD Existential Coach at Private Practice Моя професійна філософія та щоденна практика будуються на синергії жорсткого бізнес-прагматизму та глибокої психології. За моїми плечима — понад 15 років на керівних HR-позиціях у великих торгово-виробничих компаніях, де я з нуля створювала системи, які масштабували бізнес та капіталізували людський ресурс. Сьогодні, у 2026 році, коли ринок праці проходить через безпрецедентну кризу виснаження, я трансформувала свій досвід у три ключові суперсили, які допомагають компаніям та лідерам знаходити точки зростання: 🔥 Суперсила №1: Executive Search & Профдіагностика найвищого рівня Завдяки 15+ рокам в HR я досконало знаю, як мислить власник бізнесу та які результати він очікує від перших осіб компанії (C-level). Моя унікальність у тому, що я поєдную класичний хедхантинг із глибокою психологічною діагностикою. Маючи диплом психолога та підготовку як профдіагност у Школі Михайла Вигдорчика, я проводжу глибокий аудит психоемоційного стану фіналістів за психодинамічними методиками (Кеттелл, Сонди). Я допомагаю бізнесу зазирнути за фасад красивого резюме, оцінити реальну стресостійкість топа та застрахувати компанію від ризику найму вигорілого лідера. 🚀 Суперсила №2: Вдихнути ресурс у команди та лідерів.Чим вища посада керівника, тим більше його фінансовий результат залежить від команди. Як HR-лідер та коуч, я допомагаю власникам бізнесу проводити Well-being аудит команд, виявляти приховані конфлікти, налаштовувати взаємодію «факт = система» та розвивати когнітивну гнучкість співробітників, яка сьогодні є головною валютою на ринку. 💎 Суперсила №3: Стратегічне кар'єрне наставництво для C-level. Я активно практикую як кар'єрний консультант більше 7 років для кандидатів вищої ланки та компаній. Допомагаю топовим управлінцям тверезо оцінити свою ринкову вартість, перекласти кар'єрний трек на мову фінансових KPI, пройти складні ассесменти та знайти правильні вектори розвитку на «прихованому» ринку праці. У своїй нинішній практиці у різних ролях я поєдную весь свій досвід, щоб ставати надійним стратегічним партнером для засновників компаній, які прагнуть будувати керовані, стійкі системи, та для лідерів, які готові перемагати в часи турбулентності.
Я допомагаю зазирнути за фасад красивих резюме або соціальних масок. Працюю з методиками (Кеттелл, Сонди), я проводжу глибокий аналіз особистості: Для бізнесу: Оцінюю психоемоційний ресурс фіналістів на C-level позиції, виявляю рівень прихованого вигорання та когнітивної гнучкості, страхуючи компанії від фатальних помилок при наймі. Для особистостей: Допомагаю визначити приховані суперсили, таланти та внутрішні гальма, щоб підібрати ідеальну кар'єрну траєкторію або змінити професійне вигорання на нові джерела доходу. 💼 2. Експертний Рекрутинг (Executive Search) Маючи понад 15 років досвіду на керівних HR-позиціях у великих торгово-виробничих компаніях, я досконало розумію потреби власників бізнесу. Я розмовляю з акціонерами мовою цифр та KPI, закриваючи дефіцитні топ-вакансії кандидатами, які збігаються з компанією не лише за навичками, а й за культурним кодом та цінностями. 👥 3. Психологічне консультування & Сексологія Робота, кар'єра та фінанси ніколи не існують окремо від нашого особистого життя та психоемоційного стану. Наразі я поглиблюю свою практику в напрямку сексології, оскільки ця сфера напряму пов'язана з базовою життєвою енергією людини (лібідо), її впевненістю, самооцінкою, вмінням витримувати стрес та будувати екологічні кордони. Допомагаю клієнтам розібратися з синдромом відкладеного життя, внутрішніми блоками, супротивом до змін та психосоматичним виснаженням. Працюю з відновленням внутрішнього ресурсу — адже успішний бізнес чи крута кар'єра неможливі, якщо людина перебуває у стані неврозу. 🤝 Кому і чим я можу бути корисна сьогодні: Власникам бізнесу, СЕО та HRD: Якщо вам потрібно провести Well-being аудит топ-команди, оцінити психоемоційну стійкість фіналістів на ключові ролі або екологічно вирішити внутрішній конфлікт у компанії. C-level кандидатам та фахівцям у кризі: Якщо ви відчуваєте, що «зависли» у глухому куті, хочете змінити вектор діяльності, запустити нові джерела доходу, але відчуваєте шалений внутрішній супротив психіки до змін.
https://tk.ua/ru/about.html