Istanbul, Türkiye
Bazen her şey yolunda gibi görünür ama bir şey yine de eksik kalır. CV’n vardır, deneyimin vardır, bir şekilde görünürsündür ama sonuç gelmez. Uzun süre bunu yetkinlikle ilgili sanıyoruz. Ben de bir dönem öyle sanıyordum. Sosyal medya, dijital pazarlama ve iletişim tarafında çalışırken pek çok insanın görünürlüğünü artırdım. Ama bazıları ilerlerken bazıları aynı yerde kaldı. Farkın bilgi ya da deneyim olmadığını fark ettim. Daha çok, nasıl algılandıklarıyla ilgiliydi. Şu an yaptığım iş tam olarak burada başlıyor. Yapay zekâ ve nörobilim temelli bir yaklaşımla; insanların kendilerini nasıl anlattıklarını, nasıl göründüklerini ve nasıl değerlendirildiklerini yeniden kurguluyorum. CV, LinkedIn profili ya da içerik aslında sadece araç. Asıl mesele, karşı tarafta nasıl bir iz bıraktığı. Çoğu zaman insanlar ne yaptığını anlatıyor ama karşı tarafın nasıl karar verdiğini düşünmüyor. Ben bu tarafla ilgileniyorum. Bugün üniversite öğrencilerinden üst düzey profesyonellere, aynı zamanda kurumlar ve ekiplerle eğitim ve atölyeler kapsamında çalışıyorum. Bugüne kadar: • 5000+ katılımcılı yapay zekâ eğitimleri • 1000+ kişilik topluluk yönetimi • Birebir ve grup danışmanlıkları Çalıştığım alanlar: • Yapay zekâ ile çalışma sistemleri • Dijital görünürlük ve konumlandırma • Karar verme ve satın alma davranışları • Dikkat, odak ve üretkenlik Ortak problem şu: Bilgi var ama sistem yok. Benim yaptığım şey, karmaşık olanı sadeleştirip çalışır hale getirmek. Eğer yaptığın şey ile elde ettiğin sonuç arasında bir boşluk varsa, çözülmesi gereken yer tam olarak burasıdır.
ÇOK ŞEYLER, farklı disiplinlerden insanların bir araya gelerek fikir ürettiği, öğrendiği ve güçlü bağlantılar kurduğu bir Curated Intelligence Network’tür. Platform kapsamında; uzman konuşmaları, soru–cevap buluşmaları, disiplinlerarası öğrenme deneyimleri ve stratejik networking buluşmaları tasarlanır ve yürütülür. Teknoloji, yapay zekâ, girişimcilik, nörobilim, tasarım ve iş dünyası gibi farklı alanlardan uzmanları bir araya getirerek yalnızca bilgi paylaşımını değil, yeni bakış açıları ve iş birlikleri üretmeyi hedefler. ÇOK ŞEYLER, içerik tüketilen bir alan değil; birlikte düşünmenin, öğrenmenin ve üretmenin mümkün olduğu bir yapı olarak konumlanır. Amacı; farklı alanlardan güçlü zihinleri bir araya getirerek, yüzeysel bilginin ötesine geçen, derinlikli ve sürdürülebilir bir öğrenme ve bağlantı ekosistemi oluşturmaktır.
Kurumsal iletişim stratejilerini oluşturduğum ve yönettiğim bu rolde; Beyin Enstitüsü'nün marka konumlandırmasını, içerik üretim süreçlerini ve iş birliklerini koordine ediyorum. Uzmanlık alanlarım olan dijital pazarlama, sosyal medya yönetimi (özellikle LinkedIn ve Instagram), nöropazarlama ve nörosatış konularında hem uygulamacı hem de eğitmen olarak aktif görev alıyorum. Beyin temelli eğitim programlarının geliştirilmesi, sahaya uyarlanması ve hedef kitleyle buluşması süreçlerinde stratejik içerik üretimi, iletişim planlaması ve görünürlük yönetimi odağında çalışmalar yürütüyorum.
Hülya Mutlu liderliğinde yürütülen KALBİM Kadın Liderlik ve Sosyal Etki Programı kapsamında, yaklaşık 3000 kadının katıldığı bu büyük ölçekli sosyal etki projesinde arka plandaki üç ana yürütücüden biri olarak görev aldım. Programın operasyonel akışı, içerik koordinasyonu, katılımcı deneyimi ve sürdürülebilir etki kurgusunda aktif rol üstlendim. Kadın liderliğini yalnızca konuşmak değil, sistemli bir yapı içinde inşa etmek için çalıştık. Bu proje benim için sadece bir organizasyon değil; kolektif dönüşümün somut bir örneği.