Austria
"Create or you will be created" - that´s my main slogan: If you don´t create the field you really go for, you risk to become created by somebody else (they start deciding what is "best for you"). My main focus is to further develop and adopt my Relational Approach, a very different, future and result oriented thinking for management and every day life. My clients are forethinking, renowned international companies that want to introduce or bring back Innovation, entrepreneurship and self-responsibility in their firms; companies that don´t want to do any more "Change process", but prefer a simple zero based definition of organization that really works. Creating an organization that works and comes up with the needed results, realizing this at once and practicing it as long as it works - that´s the main topic in Relational Management. "Gestalten Sie - sonst werden Sie gestaltet" - so lautet mein Leitsatz: Wer sein eigenes Feld nicht gestaltet, der riskiert, von jemand anders gestaltet zu werden. Ich richte meinen zentralen Fokus auf die Weiterentwicklung und Anwendung des von mir entwickelten Relationalen Ansatzes, dem sehr innovativen, zukunftsweisenden und ergebnisorientierten Denkens in Management und Alltag. Meine Kunden sind renommierte international tätige, meist große Unternehmen, die mit Innovation, Entrepreneurship und Selbstverantwortung sinnvoll und zügig vorwärts gehen wollen und lästige Change-Prozesse hinter sich lassen wollen. Einfache Neugestaltung der Zukunft mit sofortigem Leben des Neuen und funktionierende Prozesse mit gesicherten Ergebnissen - das ist das Credo des Relationalen Ansatzes in der Unternehmensführung.
Begründerin der Relationalen Philosophie und deren Anwendung in Management, Führung, Coaching und Begleitung. Die Autorin von aktuell 19 Fachbüchern zu ihren Modellen und Werkzeugen ist gefragte Keynote Speakerin und international tätiger Coach vorrangig für CEOs und Geschäftsführer, wo sie gnadenlos schnell auf den Punkt kommt. Darüber hinaus Herausgeberin der Zeitschrift LO Lernende Organisation - die Zeitschrift für Relationales Management und Organisation und Eigentümerin der Mind Changer Academy und der Relational Online Academy. 2003 wurde ihr in Berlin der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für ihr Lebenswerk verliehen. Founder of the Relational Philosophy, fundamentally new thinking in society, management and organization. The models and tools she invented fill actually 19 books and over 300 articles. Dr. Sonja Radatz is internationally engaged as a keynote speaker, consultant and coach in renowned firms and coach mostly of CEOs and Managing Directors. Besides, she publishes the Journal LO Lernende Organisation. 2003 she was awarded the German Prize for Societal and Organization Cybernetics for her life work.