Eyholz, Valais, Switzerland
Seit über vier Jahren unterstütze ich als HR-Leiter beim Spital Wallis die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die menschliche Faktoren in den Mittelpunkt stellen. Mein Fokus liegt auf Leadership, Moderation und der Förderung einer positiven Arbeitskultur. In meiner beruflichen Laufbahn konnte ich wertvolle Erfahrungen als Product Owner und Transformation Manager sammeln, insbesondere in den Bereichen agile Transformation und Führungsentwicklung. Diese Kompetenzen, kombiniert mit meinem Hintergrund in Betriebsökonomie und Kommunikation, setze ich ein, um nachhaltige Veränderungen und innovative Lösungen zu schaffen.
Zuständig für die HR-Themen im Kontext wie die SBB in Zukunft IT macht.