Berlin, Berlin, Germany
Wandel ist keine Ausnahme, sondern wird zunehmend zum Alltag. Ich helfe Unternehmen, Stiftungen und Organisationen, daraus Stärke zu machen – klar in der Ausrichtung, wirksam in der Umsetzung, menschlich in der Führung. Als Senior-Partner bei initio Organisationsberatung begleite ich vor allem mittelständische Unternehmen, Stiftungen und Start-ups in Phasen, in denen es wirklich zählt: strategische Neuausrichtung, Transformation, Nachfolge, Kulturwandel. Mein Fokus liegt auf Strategie, Organisationsdesign, Change und Führungskultur – immer mit der Frage: Wie bleibt diese Organisation unter den Bedingungen von dynamischen Märkten, KI und geopolitischer Unsicherheit handlungsfähig? In Beiräten, Stiftungsräten und Aufsichtsräten bringe ich drei Dinge ein: • Strategische Weitsicht aus über 15 Jahren Führungs- und ebenfalls 15 Jahren Beratungserfahrung in unterschiedlichen Organisationstypen • Gestaltungskompetenz für Organisationen – Struktur, Prozesse, Entscheidungslogiken, Unternehmenskultur • Den Blick für gute Fragen: Risiko, Governance, Digitalisierung, Führung und Zusammenarbeit so zu adressieren, dass bessere Entscheidungen möglich werden Mein Ansatz ist klar: nicht nur Konzepte liefern, sondern gemeinsam mit Vorstand, Geschäftsführung und Führungsteams ins Handeln kommen – pragmatisch, wirksam, menschenorientiert. Ich arbeite gern dort, wo Komplexität hoch, Erwartungen klar und die Bereitschaft zum echten Wandel vorhanden ist. Wofür ich gesucht werde: – Sparring für Geschäftsführungen und Vorstände in Strategie- und Organisationsfragen – Begleitung von Transformations- und Kulturprozessen im Mittelstand und im Stiftungsumfeld – Beirats- und Aufsichtsratsmandate mit Schwerpunkt Organisation, Digitalisierung/KI und nachhaltige Unternehmensführung Mein Antrieb: Organisationen dabei unterstützen, Orientierung zu geben, mutig zu entscheiden und Zukunft aktiv zu gestalten – entschlossen, lernfähig und wirksam.
Systemische Beratung zu Strategie, Change-Management, Struktur, Unternehmenskultur.