Montreal, Quebec, Canada
Un precieux moment afin de profiter de ma princesse
− Soutenir le processus de recrutement des employés et des stagiaires − Publier les offres après validation du budget par la VP RH − Trier les curriculum vitae et faire les entrevues téléphoniques des candidats sélectionnés − Effectuer les entrevues physiques des candidats retenus en présence des gestionnaires − Liaison avec les agences de recrutement et les écoles − Faire la mise en place des références et des antécédents des candidats − Négocier et préparer les lettres d'offres d'emploi − Gérer la base de données Taléo − Préparer l'arrivée et l'intégration des nouveaux employés − Accueillir les nouveaux employés − Agir en tant qu'ambassadrice de la marque employeur et collaborer dans les activités tels que les salons d'emploi afin d'accroître la visibilité de CSL − Participer à la conception et la mise en place de divers projets RH
- Collaborer avec les gestionnaires afin de déterminer leurs besoins en recrutement - Rédiger et publier les offres d’emploi sur divers sites - Créer un pipeline de candidats potentiels pouvant correspondre aux futurs besoins - Etablir des partenariats avec des universités et des organismes - Sourcing via LinkedIn recruiter, Indeed, Facebook et Monster - Présélectionner les candidats - Effectuer les entrevues - Jumeler les candidats qualifiés aux postes à pourvoir - Planifier les entrevues entre les candidats retenus et les gestionnaires - Faire la prise de référence des candidats - Préparer les offres d’emploi écrites - Organiser les foires d’emploi - Former les nouveaux coordonnateurs - Gestion complète du cycle de recrutement dans l’ATS