Netherlands
www.MACOO.nl —— [email protected] Experienced Founder with a demonstrated history of working as entrepreneur. Skilled in Operations Management, Sustainability, Coaching, Real Estate Development, Concepts, implementatie. www.MACOO.nl —— [email protected]
Projectmanager centrumplan Someren met bijbehorend inrichtingsplan.
Zorgorganisatie Sevagram gaat de locatie Oosterbeemd herontwikkeling en een nieuwe locatie Keerderberg ontwikkelen. Www.sevagram.nl
Ondersteuning en coaching projectleider in o.a. strategie, aanpak, locatie, concept, participatie en overeenkomsten
De TWEE gezusters is een organisatie die de daghoreca, facility-management en (sociale, culturele, commerciele) evenementen organiseert in de multifunctionele kloosters Savelberg en Luciushof. Midden in de stad ligt een prachtige plek die het waard is om ontdekt te worden. Een plek waar je kunt ontspannen, lunchen, feesten of vergaderen. Een plek waar nostalgie en moderne faciliteiten bij elkaar komen. En een plek waar we oog hebben voor iedereen. Welkom bij De Twee Gezusters! De TWEE gezusters is een maatschappelijk onderneming die vanuit een bedrijfsmatig perspectief opereert. De TWEE gezusters wilt een verschil maken door voor diverse doelgroepen een springplank te bieden naar de maatschappij. Wij zijn namelijk een bedrijf dat op de afdelingen medewerkers met verschillende achtergronden vermengd en zo mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid biedt zich verder te ontwikkelen vanuit hun talent. Daarnaast stimuleert de onderneming de participatie en ontmoeting van kwetsbare burgers. Onder andere door het aanbieden van een voedzame, betaalbare maaltijd, door mensen een werkervaringsplek te geven en hun talenten te laten ontwikkelen en door het aanbieden van Nederlandse les wordt dit gerealiseerd. Dit doet de organisatie niet alleen door verschillende doelgroepen te mixen in de uitoefening van werkzaamheden, maar ook in de activiteiten en evenementen die ze stimuleert en organiseert. Om de maatschappelijk doelstellingen te realiseren genereren wij commerciële inkomsten door verhuur van ruimtes, het bieden van facilitaire diensten en door het aanbieden van à la carte gerechten in de Brasserie. Www.detwee.gezusters.org
Het verhaal van een kanszoekende jongere ”Gebrek aan scholing, schulden, geen steun/vertrouwen van de familie, geen huisvesting, weinig zelfvertrouwen, geen inkomen, problemen in thuissituatie, invloed van vrienden. Allemaal dingen die in je leven kunnen gebeuren en de reden kunnen zijn dat het je nu niet lukt. Je probeert het wel, maar het lukt gewoon niet om uit die negatieve spiraal te komen. Je begrijpt het niet, want je kunt heel veel alleen je omgeving ziet het blijkbaar niet. Natuurlijk is dit niet leuk, wil je ook gewoon geld verdienen, huur kunnen betalen, geen schulden en iemand die in je gelooft en waar je op kunt vertrouwen wanneer je dat nodig hebt.” De historie In 2010 hebben wij, Simone, Thomas, Frans, Luc, Erik-Jan, Wim, Franklin en Dietmar, 8 enthousiaste mensen uit Zuid Limburg de handen in elkaar geslagen. Voor ons allemaal stond vast dat we op zoek waren naar een zinvolle, structurele en praktische invulling gedreven vanuit onze intrinsieke motivatie. Na een uitvoerige verkenning hebben we de keuze gemaakt om iets te gaan doen. Om nu echt een verschil te maken voor kanszoekende jongeren organiseren we unieke evenementen en bieden een “warm” begeleidingstraject. Het September evenement In september organiseert Stichting Ontmoeten met ondersteuning van de Gemeente Heerlen en UWV Parkstad een zogenaamde 3 daagse-Bootcamp voor 6 kanszoekende jongeren. Een dergelijk programma is niet uniek maar de begeleiding en de nazorg wel. Voor ons is duidelijk dat je alleen iets kunt betekenen voor deze jongeren, een echt verschil kunt maken, wanneer je vertrouwen schenkt en dat vertrouwen eindigt niet na het Bootcamp; dat is pas het begin. Voor deze praktische hulp staat Stichting Ontmoeten staat garant voor een warm netwerk. Doe mee Wil jij ook het verschil maken voor een ander en jouw kennis, ervaring en/of netwerk beschikbaar stellen voor kanszoekende jongeren dan laat het ons weten !
De rol van verschillende belanghebbende wordt steeds belangrijker en vereisen een integrale aanpak waarbij draagvlak, financiële haalbaarheid, menselijke ontwikkeling en de verbinding naar de lokale maatschappij wordt tijdens het project/proces bewaakt door INCO+ . INCO+ is regisseur bij het creëren van strategieën, het verbinden van netwerken en het realiseren van oplossingen in complexe vraagstukken op het gebied van vastgoed, organisatie en exploitatie. Op basis van nieuwe inzichten, onafhankelijkheid en een vooruitstrevende procesaanpak kunnen de medewerkers stap voor stap samen met jou anticiperen op veranderingen tijdens de uitvoering. Vastgoed INCO+ realiseert en transformeert vastgoed als projectregisseur. Dit doen we vanaf de initiatieffase tot de start van de bouw. Dit gaan we specifieker maken in 2016 Organisatie INCO+ begeleid als procesregisseur organisatorische veranderingen in bedrijf en gebied. Dit doen we door middel van een gedragen procesaanpak tot en met de implementatie in de huidige omgeving. Exploitatie INCO+ maakt (innovatieve) exploitatiemodellen voor vastgoed- en gebiedstransities. Dit doen we door middel van het verbinden van verschillende belangen op commercieel én maatschappelijk vlak tot en met het coachen naar zelfstandigheid.
Broedplaats voor de aankomende opgave in de participatie, passend onderwijs, WLZ, WMO en burgers / vrijwilligers te ontdekken door innovatieve verbindingen te realiseren. Een broedplaats waar verschillende doelgroepen worden vermengd in 3 bouwstenen: maatschappelijk "kaffee", MeubelRestyleAtelier en een centrum om burgerparticipatie te stimuleren. In de broedplaats gaan we ontdekken hoe we de diversiteit aan vraagstukken en doelgroepen op een bedrijfsmatige manier kunnen organiseren.
Als kwartiermaker een exploitatiemodel creëren / implementeren voor Luciushof | Savelbergklooster. Dit zal bestaan uit drie afdelingen (facilitymanagment, daghoreca, events/activiteiten) en een nieuw op te richten entiteit. Het organisatiemodel bestaat uit mensen met met een verschillende achtergrond. We mengen mensen met een beperking, onderwijs, vrijwilligers, medewerkers en geven ze allemaal éénzelfde "Polo-Shirt" Meer nieuws in de maand oktober 2014 !
Jong en enthousiast Netwerken en clubjes genoeg voor mensen uit de vastgoedwereld, maar niet voor jonge starters die hun eerste stappen zetten in ondernemersland. Juist voor deze groep is kennis en ervaringen delen belangrijk. En dat kan op een gezellige en informele bij ZAMEN ! Om te zorgen dat het netwerk de gehele provincie Limburg dekt, is de organisatie uitgebreid tot twaalf initiators; Bas Cox, Rene Bovens, Remy Beuskens, Frank Krabbe, René Vd Mortel, Jano Schoenmakers, Simone Beijer, Bob Jongen, Richard Wagner, Stijn Groen en Dietmar Schrijnemakers. Deze groep nodigt – op succesvolle wijze – hun gasten op persoonlijke titel uit voor deelname aan vastgoed gerelateerde netwerkevenementen in Zuid-, Midden- en Noord-Limburg. De genodigden betreffen overwegend “young, up-coming professionals” tussen de 30 en 45 jaar en zijn allen afkomstig uit het persoonlijke vastgoednetwerken van de initiators. De deelnemers zijn afkomstig uit zowel de overheid (gemeenten, Provincie en woningcorporaties) als het bedrijfsleven (projectontwikkelaars, aannemers, architecten, notarissen, advocaten, beleggers, makelaars, adviseurs, enzovoort.). De evenementen zijn opgebouwd rondom de thema’s ‘Communicatie’, ‘Innovatie’ ‘Culinair’ en ‘Samenwerken’.