Diana Saldaña Ruiz

Talent Acquisition Lead ⭐️ /Recruitment - Talent Scout/Employer Branding/Headhunter/Talent Management/Candidate Experience/People&Culture/HRTP/Workday/Taleo/Boolean Search/Linkedin Recruiter

Bogota, D.C., Capital District, Colombia

About

Hola soy Diana, Profesional en Psicología y Esp. en Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial y Esp. en Gerencia en SST, me inspira lograr por medio de mi trabajo que otros profesionales cumplan sus propósitos y proyectos personales. Durante mi trayectoría he tenido diversos desafíos que han ampliado mi capacidad de establecer relaciones profesionales, resolver problemas, diseñar y poner en marcha proyectos e iniciativas para cumplir los objetivos de las organizaciones en las que me he desempeñado. Dentro de los equipos en los cuales he colaborado, me destacó por mi capacidad de gestión, compañerismo y pensamiento estratégico para anticiparme y proveer soluciones diferenciales. Otros de mis intereses están enfocados al bienestar humano por medio de la relación animal-hombre, tengo interés por el estudio del comportamiento y las terapias asistidas con animales. Si te interesa mi perfil puedes contactarme por Linkedin o vía correo electrónico [email protected].

Experience

  • Consultor independiente at Freelance
    Jun 2026 - Present · 1 mo

  • Consultor Senior de Adquisición de Talento LatAm at Solutions & Payroll
    Dec 2025 - May 2026 · 6 mos

    ​Como Consultor Senior de Adquisición de Talento con visión global, convierto la búsqueda de capital humano en una ventaja competitiva mediante modelos estratégicos de reclutamiento para mercados locales e internacionales. Mi expertise se centra en identificar y transformar las necesidades críticas de negocio en sectores diversos como tecnología, industria y servicios, diseñando estrategias de atracción que conectan con talento de alto impacto.

  • Sr. Regional Talent Acquisition Partner South America at NovoPayment
    Aug 2022 - Dec 2025 · 3 yrs 5 mos

  • Sr. Regional Talent Acquisition Partner LatAm at Aliancers
    Apr 2021 - Aug 2022 · 1 yr 5 mos

    Como consultora, fui responsable de llevar a cabo procesos a nivel LATAM para diversas multinacionales. Mi función incluía gestionar directamente la relación con los clientes, comprender sus necesidades y proporcionar una solución y un servicio adecuado. Mi experiencia como consultora me ha permitido desarrollar una visión global y un estilo de comunicación flexible, adaptándome a las necesidades específicas de cada cliente. He puesto en práctica mis habilidades en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento y estudios de mercado personalizados para cada ubicación, gestionando de manera integral el proceso de selección (E2E) para diversas posiciones. Entre mis logros, destaco la consecución de varias posiciones de alta complejidad, lo que me ha permitido fidelizar a clientes en sectores como consumo masivo, farmacéutico, automotriz, logística y energético. Gracias a mi enfoque en la excelencia en el servicio, he conseguido atraer nuevos clientes, potenciando nuestra entrada en una de las multinacionales de consumo masivo más reconocidas a nivel mundial

  • Jefe de Selección y Formación at CasaLuker S.A
    Nov 2019 - Apr 2021 · 1 yr 6 mos

    Somos una compañía colombiana con 115 años de historia, apasionados y comprometidos con el progreso y las necesidades de las familias que se suman a nuestra casa, llenando de aroma y sabor a los hogares. Mi rol principal es Liderar el proceso de reclutamiento, atracción e integración de los colaboradores velando porque se desarrolle bajo los lineamientos establecidos con foco en su predicción, calidad, equidad y oportunidad de candidatos idóneos para la organización con el fin de impulsar el crecimiento, productividad y sostenibilidad de las áreas de la compañía. Realizar el seguimiento a los procesos de integración y formación, participando en la planificación y desarrollo de los programas de acuerdo a la estrategia de la compañía con el objetivo de asegurar la gestión del conocimiento. Garantizar el cumplimiento y actualización de los procedimientos y políticas del componente de vinculación e integración para asegurar los lineamientos de ejecución y estándares de los procesos Desarrollar estrategías o iniciativas que tengan como foco el desarrollo de la marca empleadora con el fin de posicionar la compañía en el mercado. Logros: Control y seguimiento a los Acuerdos de nivel de servicio del proceso de reclutamiento al 91% Disminución de los tiempos de Selección para la fuerza comercial. Tenía a cargo un equipo de 10 personas, de las que hoy puedo decir con orgullo que tuvieron resultados excepcionales en su gestión y han podido desarrollarse en nuevos roles en otras organizaciones, su arduo trabajo permitió que nuestro proceso fuera ágil y eficiente.