Bogota, D.C., Capital District, Colombia
Especialidades: Reclutamiento, Seleccion, Comercial, Redes sociales, Consultora, Talento Humano.
- Manejar las cuentas con empresas de consumo, telecomunicaciones y sector industrial en la selección de personal para compañías nacionales y multinacionales. - Coordinar y liderar la operación de los procesos de selección, para garantizar la confidencialidad, calidad y tiempos establecidos con los clientes. - Mantener retroalimentación y contacto continuo con los clientes. - Realizar gestión comercial. - Interactuar con otros países para la ejecución de proyectos regionales con compañías multinacionales. - Diseñar un plan de seguimiento continuo a los candidatos seleccionados, como valor agregado a mi gestión. - Liderar el equipo de trabajo. - Implementar research a través de redes sociales. - Diseñar e implementar formatos para agilizar los procesos de Selección y estandarización de los mismos.
- Realizar gestión comercial, la cual comprende contacto, visita a clientes y fidelización de los mismos. - Liderar proyecto de búsqueda y selección de Ejecutivos de Acerías Paz del Río (Junio a Octubre de 2008). - Seleccionar personal para compañías nacionales y multinacionales en Colombia y en el exterior. - Realizar evaluaciones de personal a través de Assessment Center.
Ser un apoyo constante para todo el staff de Smith International, en temas relacionados a Reclutamiento y Selección a través de: - Identificar necesidades de HR de cada país. - Desarrollar contacto estratégico con las Universidades de los países. - Diseñar e implementar estrategias de head hunting. - Realizar evaluación de competencias para puestos claves. - Identificar las mejores herramientas de advertising en cada uno de los países y recurrir a ella para ofrecer un servicio completo al cliente. - Líder del Reclutamiento y Selección de países tales como: Colombia, Brasil, Venezuela, Argentina, México, Ecuador, Perú, Bolivia, Trinidad y Tobago. - Diseñar e implementar formatos para agilizar los procesos de Selección y estandarización de los mismos. - Realizar evaluaciones del personal, a través de Assessment Center. - Apoyar los procesos de clima laboral dentro de la compañía.