Colombia
Soy una persona empática, responsable, organizada, honesta, con espíritu de cooperación y perseverante ante mis metas. Considero que en la actualidad las empresas deben contar con colaboradores con capacidad de toma de decisiones, disposición para trabajar en equipo y capacidad de trabajar por resultados, colaboradores que desde su cargo aporten al crecimiento y productividad de la empresa. Además de tener desarrolladas esas capacidades soy una persona creativa y eficiente, comprometida con mis tareas, con tolerancia a la frustración y capacidad para trabajar bajo presión. A partir de mi experiencia laboral y estudios realizados tengo desarrolladas competencias para desempeñarme en áreas administrativas, mercadeo, calidad y atención al cliente. Cuento con experiencia en temas relacionados con procesos administrativos, desarrollo de estrategias de mercadeo y de atracción y retención de clientes, habilidades de negociación, análisis y diagnóstico de entorno, auditorias en gestión de calidad, aplicación de herramientas gerenciales, manejo de personal, resolución de conflicto, fortalecimiento de cultura organizacional. Habilidad en el manejo de Ofimática, inglés básico y utilización apropiada de la tecnología, fluidez verbal y escrita. Tengo disponibilidad para trabajar fuera de la ciudad.
• Encuestar a todos los hogares de las viviendas asignadas por el supervisor • Asegurar la calidad y el correcto diligenciamiento de los formularios de la encuesta en los dispositivos móviles de captura (DMC) o en los formatos análogos Logros • Terminar proyecto con meta a corto plazo • Facilidad para adaptarme al entorno y lograr empatía lo que logró la cooperación del encuestado • Resolución efectiva de inconvenientes de trabajo de campo • Generación de un buen canal de comunicación con los entrevistados
• Encuestar a todos los hogares de las viviendas asignadas por el supervisor • Asegurar la calidad y el correcto diligenciamiento de los formularios de la encuesta en los dispositivos móviles de captura (DMC) o en los formatos análogos Logros • Terminar proyecto con meta a corto plazo • Facilidad para adaptarme al entorno y lograr empatía lo que logró la cooperación del encuestado • Resolución efectiva de inconvenientes de trabajo de campo • Generación de un buen canal de comunicación con los entrevistados
Actividades: • Realizar la supervisión durante el proceso de recolección de información • Realizar acompañamiento a algunas entrevistas • Prestar soporte temático y operativo que el grupo de encuestadores requiera durante el operativo • Garantizar la cobertura del universo de estudio • Garantizar el diligenciamiento en campo del formato de control de recolección del operativo por cada uno de los encuestadores y entregarlo al coordinador. • Realizar la verificación y corrección de inconsistencias. Logros: • Cumplimiento de las metas asignadas • Supervision efectiva de 4 encuestadores • Acompañamiento a encuestadores sin experiencia en temas relacionados • Ubicación estratégica del personal en las zonas a trabajar • Resolución de conflictos con las personas encuestadas • Propicie un ambiente adecuado de trabajo en el grupo
Actividades: • Realizar la supervisión durante el proceso de recuento y recolección de información en DMC • Realizar acompañamiento a algunas entrevistas y verificar en campo el cumplimiento de las instrucciones y recomendaciones conceptuales, metodológicas y operativas del proyecto • Prestar soporte temático y operativo que el grupo de encuestadores requiera durante el operativo • Realizar la sensibilización con las autoridades o con las organizaciones civicas de la localidad donde se aplique la encuesta • Realizar la verificación y corrección de inconsistencias, en coordinación con el apoyo informático Logros: • Cumplimiento de las metas asignadas • Liderazgo efectivo de 3 encuestadores • Resolución de conflictos con las personas encuestadas • Propicie un ambiente adecuado de trabajo en el grupo
Actividades: • Orientar a los aspirantes a programas en pregrados y postgrados • Planear y ejecutar estrategias de mercadeo para la captación de estudiantes • Realizar el proceso de inscripción y matriculas a programas en pregrados y postgrados • Preparar el informe mensual sobre las actividades desarrolladas en el CREAD • Apoyar los procesos administrativos ejecutados por la coordinación general • Mantener comunicación constante con los docentes vinculados a la universidad • Apoyar las estrategias para el mejoramiento tanto del área académica como administrativa del CREAD • Promover la incorporación de personal académico y evitar la deserción tanto de docentes como de estudiantes • Brindar apoyo y resolver inquietudes, quejas, reclamos, necesidades de personas externas e internas del CREAD • Llevar el manejo de caja menor Logros: • Generación de credibilidad e imagen de la Uiversidad del Tolima y del CREAD- CALI en la región • Iniciación de 5 grupos en pregrado y 2 especializaciones en postgrados • Transmisión efectiva de la importancia de la universidad para los estudiantes potenciales • Realización de eventos institucionales con participación masiva de estudiantes • Desarrollo de estrategias para atraer y retener estudiantes en pregrado y postgrado