Araraquara, São Paulo, Brazil
Formada em Logística pela faculdade Anhanguera., graduanda em Recursos Humanos , principais competências e habilidades voltadas ao Departamento Pessoal: Cálculos de pagamentos de CLT, estagiários, MEI e PJ Controle e cadastro diário do Headcount Controle de ponto diário de estagiários e CLT Elaboração de contratos de trabalho Realização de desligamentos , orientação em dúvidas sobre rescisão.
Principais atividades: Controle e conferência de contas a pagar e receber; Apoio nas rotinas fiscais e emissão de notas; Gestão do ponto eletrônico e suporte ao RH; Organização de documentos contábeis e administrativos; Apoio direto à diretoria nas demandas financeiras e operacionais.
Atuando em rotinas de Departamento Pessoal, realizando atividades como processo de admissão, cadastro de funcionários no sistema de benefícios, folhas de ponto, salvar pedidos de demissão, lançamento de atestados, atendimento aos colaboradores, online e presencial. Esclarecer dúvidas do time e auxiliar no desenvolvimento das atividades Buscar novas alternativas em benefícios e qualidade de vida para o Grupo; Organizar visita as filiais; Acompanhar se as demandas do setor estão sendo executadas / entregues da forma correta; Criar calendário anual de eventos / datas comemorativas / emendas; Desenvolver políticas de contratação por região; Distribuir atividades do setor; Melhorar a comunicação interna, criar canais de comunicação; Analisar documentos existentes e reformular o que for necessário; Esclarecer dúvidas dos gestores; Organizar gestão de banco de horas e horas extras; Criar políticas para descontos de faltas, atrasos, envio de atestados, recebimento de benefícios, entre outros.
• Atender solicitações de colaboradores, esclarecer dúvidas; • Orientar estagiários sobre procedimentos junto as faculdades e universidades; • Providenciar termos de estágio, acompanhar o andamento dos documentos junto as faculdades e universidades, coletar assinaturas; • Digitar contratos de autônomos, MEI e PJ’s; • Repassar todos os tipos de contratos para Analista de RH atualizar o Headcount; • Fazer visitas as unidades. • Incluir estagiários no seguro de vida; • Controlar estoque de uniformes / pedido de compra; • Arquivar documentos diversos; • Responsável pelo arquivo morto.
Atendimento as empresas - E-mails e Telefone Suporte ao sistema de compras de benefícios Gestão de benefícios