Greater Paris Metropolitan Region
Dynamique, positive, toujours partante pour lancer une innovation dans le domaine de la prévention et de la sécurité ferroviaire, j’aime embarquer mes collègues dans de nouvelles aventures. Ergonome et Cheffe de projet digital, je sais concevoir des outils digitaux ou d'assistance physique avec une réelle approche utilisateur. Mon travail se base sur trois approches complémentaires : « bottom up » pour être à l’écoute du terrain, « top down » pour intégrer les axes stratégiques de ma direction, « sidelong » pour enrichir le tout à travers la pratique du benchmark. Alors, partants pour lancer une expé ? :)
Accélératrice de projets d’innovation digitale et/ou d’assistance physique : >Réalisation d’un catalogue de 20 innovations améliorant les conditions de travail des agents INFRA >Innovation physique : lampes de couverture allégées (Prix Sécurité 2024), Kit briefing, luminosité pétards à griffes, ceinture lumineuse (collaboration CY école de design), allégement courts-circuiteurs métro, … >Innovation digitale : INFRASECU app, référentiel digital des EPI, QR Code pour le suivi des habilitations, … Élaboration de référentiels de compétences et de sécurité ferroviaire : >Création d'un référentiel des 300 formations ferroviaires INFRA classées par risque (ferroviaire, électrique, chimique, conduite d'engins, etc.) >Harmonisation des documents sécuritaires des anciens départements d'Ingénierie (ING) et de Maintenance (GDI) : notes de sécurité, fiches APS, consignes de prévention, etc. >Rédaction de l’Instruction de Département « Politique de prévention des risques professionnels » Référente du réseau "Équipements de Protection Individuelle" des unités de DPI projet (1000 agents) : animation du réseau, gestion des EPC (détecteurs de gaz, harnais, pétards à griffes, etc.), …
- Recueil besoins formation (questionnaires) / rédaction Cahier des Charges / Appel d’offres - Conception dispositifs formation en lien avec les axes stratégiques (ouverture concurrence, transformation digitale, prévention des risques pro, certification…) - Accompagnement du déploiement des nouveaux dispositifs (16 centres bus, 18.000 agents) - REX et évaluation chaud / froid des dispositifs nouveaux ou existants pour amélioration continue - Conception et lancement du cursus « Ouverture à la concurrence » (6 modules - 5 jours – 1000 managers) - Formations en prévention : Addictions (18.000 agents), risques psychosociaux (opérateurs-managers) - Réalisation capsules digitales de mobile-learning (QSE, procédure accident grave, différend de circulation, suivi agression, pupitre tactile, valideur CB, …)
- Conception et déclinaison de la politique de prévention primaire/secondaire/tertiaire du département : rédaction des Programmes et Bilans HSCT annuels, actions sensibilisation dans les centres bus, … - Référente Accidentologie routière/Risques psychosociaux/AT poste conduite/Addictions/ventilation - Conception d’un livret « Suivi d’un agent victime d’agression » pour les encadrants - Conception d’un livret « Etude accident du travail » pour les encadrants et préventeurs - Réalisation d’une étude ergonomique « Accidents au poste de conduite » - Relations sociales avec le CHSCT Bus : préparation/animation des séances (100 séances par an) - Astreinte HSCT pour le département et réponse aux DGI/droit d’alerte du CHSCT - Accompagnement des projets d’entreprise volet HSCT (ex. CRIV, regroupement de centres bus, …)
- 4 expertises « projet » pour la SNCF : nouvelle organisation de la voie, industrialisation de la maintenance, reconfiguration de l’EVEN, modification de l’accompagnement des trains - 2 expertises « risque grave » (risques psychosociaux) : groupe de presse et hôtellerie de luxe - 12 expertises « projet » : France Telecom, Monoprix, Eliance Musées, Nouvelles Frontières…
- Maîtrise d’œuvre dans la réalisation de sites Internet, Intranet, Extranet et Cédérom : Préfecture de Paris, Cour des Comptes, Dekra Veritas, … - Réponse appels d’offres et propositions commerciales, conception et suivi réalisation, tests et recette. - Encadrement équipe 7 personnes. Méthodologie ISO 9001.
Maîtrise d’œuvre dans la réalisation de sites Internet, Intranet et Extranet : Petit Bateau, Cacharel, Gauthier Couture, Bubbles,…
Maîtrise d’œuvre dans la réalisation d’un cédérom pédagogique de lutte contre le racisme pour l’Union Européenne. Coordination des partenaires européens