Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Au travers de mes différentes expériences dans le domaine RH et SIRH, j'ai participé à une multitude de projets aux secteurs d’activité et aux contextes clients variés. j'ai exercé des missions d’intégration d’outils SIRH côté éditeur et de conseils côté cabinet ce qui me permet de combiner une vision AMOE/AMOA. J'accompagne mes clients sur différentes phases projets : analyse, expertise, recette, paramétrage, support, mise en production, pilotage, suivi… et sur les thématiques GA/GTA/Paie et interfaces comptables. Très investie dans une association humanitaire, j'accorde de l’importance à allier la performance et les valeurs humaines dans toutes mes missions. Ma capacité d’adaptation, mon sens de l’écoute et ma rigueur me permettent de m’investir avec succès dans mes projets en gardant comme ligne directrice ; la satisfaction du client.
• Audit des processus et recommandations d'optimisation. • Cadrage de projets RH/SIRH et définition de la feuille de route. • Animation d'ateliers de recueil et d'analyse des besoins. • Rédaction des spécifications fonctionnelles et des livrables de cadrage. • Pilotage des projets (planning, risques, gouvernance, coordination). • Coordination des équipes métiers, DSI et éditeurs. • Accompagnement au changement, recette et déploiement. • Conseil en transformation et digitalisation des processus RH.
Solution Specialist HR | Juillet 2023 - Présent Client : Leader du recrutement intérim Rôle : Comprendre les besoins et enjeux métiers pour proposer des solutions adaptées Réalisations : Chefferie de projet : - Définition d'une stratégie de conduite de projet - Rôle de conseil et orientations des décisions - Evaluation de l’avancement, la satisfaction, les conflits, les écarts/risques - Animation instances stratégiques et opérationnelles - Pilotage de la recette et définition du cahier de recette - Coordination des différentes parties prenantes - Conduite du changement (Stratégie de déploiement, documents de formation, communication...) Solution Analyst DSN Paie France | Avril 2022 - Juin 2023 Client : Leader du recrutement intérim Rôle : Garantir la conformité et l’exactitude des déclarations sociales mensuelles et évènementielles Réalisations : - Identification et correction des anomalies ou erreurs dans les DSN - Assurance de la conformité et l'exactitude des informations transmises - Transmission mensuelle des DSN auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.) - Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de déclarations sociales - Adaptation des processus internes de l'entreprise pour se conformer aux nouvelles obligations légales - Collaboration avec les services de paie, RH et organismes sociaux pour résoudre les problèmes déclaratifs - Collaboration avec la TMA pour assurer la compatibilité et la mise à jour des systèmes - Formation et accompagnement des équipes internes sur la gestion des DSN - Documentation des procédures internes liées à la gestion des DSN
- Analyse fonctionnelle des processus métier et technique (développement spécifique) - Animation des ateliers avec un rôle de conseil, de proposition et de recensement des besoins - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques - Développement des paramétrages - Stratégie de recette : Définition de la stratégie, Rédaction d’un cahier de recette, Réalisation et accompagnement à la recette, Animation de comité de suivi - Pilotage de mise en production : stratégies de reprises de données et plan de bascule - Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
Mise en place d’une procédure de gestion de l’intérim, déploiement du logiciel de dématérialisation de l’intérim, conduite de changement, administration du SIRH, accompagnement et formation des utilisateurs (≈100 salariés), création de supports (fiche navette, manuel de formation pour les utilisateurs opérationnels), Rédaction du bilan social, participation NAO/CE, recrutement (Elaboration de la fiche de poste + entretien)
Gestion du personnel (suivi des visites médicales, rédaction de diverses déclarations, pointages des ouvriers etc.) et de l’intérim (vérification des contrats et factures d’intérim)