Kaarst, North Rhine-Westphalia, Germany
I like when things happen. And if they dont happen, I like to make them happen. For the last ten years I have been CEO at Clear-Intec a recruitment company focused on technical roles within IT, ENGINEERING and the Wind Power Industry. I have founded and established the Clear-Intec in 2012. Beginning with 2023 I decided to concentrate on the Wind Power Industry and strengten cooperation with my customers in this sector. WEA - WE Exceed Your Expectations is the right partner for OEM´s and Service companies from the Wind Power Industry within Recruitment and Personal Solutions. Equiped with an experience of nearly ten years and a broad network we deliver adequate ressources. We Exceed Your Expectations - Try it out! For candidates: We are always looking for adequate resources in the Wind Power Induystry. Especially: - Service Tecnician Wind Power Industry (Mechanical Maintennace); - Service Technician Wind Power Industry (Electrical Maintennace); - Rope Access Technicians (Blade Inspection&Repair).
WEA SERVICE ist Ihr zuverlässiger und herstellerunabhängiger Service Partner für die bundesweite Instandhaltung von Windenergieanlagen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die WARTUNG, OPTIMIERUNG, INSPEKTION, ENTSTÖRUNG & REPARATUR, sowie die MESSUNG an Ihrer Windenergieanlage. Flexibilität, eine schnelle Reaktionszeit und eine unkomplizierte Herangehensweise zeichnen uns aus. Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Windenergie, einem professionellen und stets gut geschulten Team, sind wir in der Lage sie optimal zu unterstützen. - Unternehmensaufbau & Unternehmensführung; - Neukundengewinnung & Recruitment; - Optimalisieren von Geschäftsprozessen.
Wir unterstützen unsere Kunden aus der Windkraftbranche bzw. den erneuerbaren Energien mit nachhaltigen Personallösungen. Mit mittlerweile 10 Jahren Erfahrung in der Windkraftbranche und einem ausgeprägten Netzwerk, bieten wir qualitative und preiswerte Modelle zur Personalgestellung. Unser Fokus liegt hierbei auf den Bereichen: - Service & Wartung; - Montage & Installation; - Blattreparatur (IRATA / FISAT). Sprechen Sie mit uns! "We exceed your expectations" haben wir uns auf die Fahne geschrieben.
Als Geschäftsführer war ich an der Gründung beteiligt und verantwortlich für den weiteren Aufbau der GmbH. Zu unserem Schwerpunkt gehört das Personalrecruitment im IT & ENGINEERING Bereich. Im Laufe der Jahre gewannen wir unter meiner Verantwortung weitere Kunden aus der Windkraft und der Luftfahrtbranche dazu. Als Geschäftsführer war und bin ich weiterhin sehr stark im operativen Geschäft verwurzelt und liebe es Mitarbeiter für die Alten Gruppe bzw. für unsere Kunden aus Windkraft und Luftfahrt zu gewinnen. • Personal-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für aktuell 10 Mitarbeiter im Bereich Talent Acquisition • Kaufmännische Abwicklung der GmbH – Zusammenarbeit mit Buchhaltung und der Rechtsabteilung • Kundenbetreuung und weiterer Ausbau der Geschäftsbeziehungen im Windkraft- und Luftfahrtumfeld • Kooperation mit der Geschäftsführung und Geschäftspartnern in Deutschland zur Abstimmung der Recruiting-Strategie in Anlehnung an die operativen und strategischen Geschäftsziele • Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Recruiting Modellen im Bereich Direct Sourcing, externen Partnerunternehmen und Empfehlungskampagnen • Weiterentwicklung des Recruiting-Controllings, Einführung von KPI´s und Erfolgsmessung der Recruiting-Maßnahmen • Projektmanagement diverser nationaler und internationaler Projekte • Implementierung neuer, innovativer und marktgerechter Recruiting-Aktivitäten • Training und Mentoring neuer Mitarbeiter (z.B. Führen von kompetenzbasierten Interviews) • Kooperation mit externen Partnern wie z.B. Jobboards, Hochschulen und Business-Netzwerken (XING, LinkedIn)
• Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung in Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) • Strategischer und operativer Ausbau der Kunden, fachliche wie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch anspruchsvolle Projekte sowie Personalverantwortung • Hauptansprechpartner für den Kunden und Sicherstellung der Kundenwünsche durch optimales Schnittstellenmanagement • Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellung eigener Mitarbeiter mit Unterstützung eines Recruiters • Eigenständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden unter Beachtung der Profit & Loss-Verantwortung der Business Unit • Weitergabe der Erfahrungswerte in der Steuerung einer Business Unit
• Aufbau von Neukunden auf einem definierten Zielmarkt und Koordination des Exportgeschäfts • Einhaltung von Budget- und Businessplänen sowie deren Controlling; • Preis- und Vertragsverhandlungen; • Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen; • Organisation relevanter Messen im In- und Ausland • Betreuung der Exklusivpartner (Distributoren), Pflege der Stammkunden • Markt- und Konkurrenzbeobachtung; • Anpassung des Produktportfolios an die lokalen Märkte; • Angebots- und Auftragserstellung.