Zwolle, Overijssel, Netherlands
❖ Welkom op mijn Linkedin profiel ❖ Intro Na jaren in loondienst te zijn geweest in diverse leidinggevende functies in zowel het MKB als in (internationale) corporates, heb ik de stap gemaakt naar het ondernemerschap. Inmiddels heb ik in diverse sectoren mogen werken. Ondanks dat mij dit door recruiters en headhunters regelmatig is afgeraden. Ik ben natuurlijk (een tikkeltje) eigenwijs en vind het juist een voordeel om nieuwe uitdagingen aan te gaan en te leren van verschillende sectoren. Waarom heb ik gekozen voor het ondernemerschap? Ik heb veel bewondering voor ondernemers die risico's durven te nemen, investeren en bedrijven laten groeien. Ook als dat eens minder succesvol is. Ik heb veel ervaring opgedaan in de afgelopen jaren, maar echt ondernemen heb ik nog niet gedaan. Dus hoog tijd om zelf te gaan ondernemen. Natuurlijk is de dynamiek in een corporate bedrijf anders dan in het MKB. En zijn er andere uitdagingen en problemen. Toch zijn er ook veel overeenkomsten te vinden. Mijn streven is om het beste van beide werelden bij elkaar te brengen. Waarom FlexValue? FlexValue is een jong en snelgroeiend bedrijf dat interim ICT-professionals en ICT-detacheringsbureaus ondersteunt bij het verkrijgen van opdrachten bij overheden en semi-overheden. Met meer dan 10 jaar ervaring in IT-detachering begrijpen wij wat (semi-) overheden zoeken en bieden wij passende profielen aan. Samenwerken doen wij ook met gerenommeerde ICT-detacheringsbureaus. Samen hebben we de afgelopen jaren meerdere overheidsaanbestedingen gewonnen waaronder van de Belastingdienst, het UWV, de Dienst Terugkeer en Vertrek, het COA en de IND. Ons bedrijf heeft een no-nonsens mentaliteit en er zijn korte lijnen. FlexValue maakt gebruik van een state-of-the-art backoffice systeem, waarmee een groot deel van het inhuurproces geautomatiseerd is. Mijn rol en kwalificaties Als mede-eigenaar en directeur van FlexValue ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie en bijbehorende budget. Ik krijg energie van het helpen van collega’s om het iedere dag een stukje beter te doen. Ik krijg mensen mee en zaken voor elkaar. Ik geef mensgericht leiding en geloof in dienend leiderschap. Ik zorg voor structuur en organiseer. Enkele kwalificaties die collega’s en werkgevers mij toedichten zijn: ➤ Bouwer en verbinder ➤ Geeft ruimte en verantwoordelijkheid ➤ Resultaatgerichte en pragmatische aanpak ➤ Goede luisteraar ➤ Open en toegankelijk ➤ Gedreven ➤ Sparringpartner ➤ Verwachtingsmanagement ✔ Motto: Verwachtingen waarmaken en overtreffen.
FlexValue is een jong en snelgroeiend bedrijf en helpt interim ICT-professionals en ICT-detacheringsbureaus met het verkrijgen van opdrachten bij overheden en semi-overheden. Met meer dan 10 jaar ervaring in IT-detachering begrijpen wij wat (semi-) overheden zoeken en bieden passende profielen aan. Vanuit onze eigen inhoudelijke kennis en ervaring gaan wij in gesprek met interim ICT-professionals en ICT-detacheerders over de opdracht en de gevraagde kennis en ervaring. Samenwerken staat hoog in het vaandel en wij bieden pas (interim) ICT-professionals aan als we beiden overtuigd zijn van de juiste match. Dat scheelt de kandidaat en de opdrachtgever tijd. Samenwerken doen wij ook met gerenommeerde ICT-detacheringsbureaus. Samen hebben we de afgelopen jaren meerdere overheidsaanbestedingen gewonnen waaronder van de Belastingdienst, het UWV, de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de IND en het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). En gezamenlijk nemen wij initiatieven om (semi-) overheden te voorzien van de juiste ICT-professionals. Wij maken gebruik van ieders ervaring, talent en creativiteit. Wij hebben een no-nonsens mentaliteit en er zijn korte lijnen. FlexValue maakt gebruik van een state-of-the art backoffice systeem, waarmee een groot deel van het inhuurproces geautomatiseerd is. Alle wet- en regelgeving omtrent ‘Wet DBA’ is daarmee ook geautomatiseerd afgedekt. FlexValue is NEN-EN-ISO 9001:2015 gecertificeerd. Taken en Verantwoordelijkheden: • Strategie: ontwikkeling & uitvoering • Budget: opstellen en omzet & marge verantwoordelijk • Neerzetten van een efficiënte organisatie, gericht op het verder optimaliseren van de bedrijfsvoering • Aansturing organisatie & team • Klant- en leveranciersmanagement • Initiëren en begeleiden van nieuwe aanbestedingen • Onderhoud van de lopende certificeringen • Administratief en contractuele verantwoordelijkheid en eindcontrole • HR-beleid & uitvoering • Marketingstrategie & uitvoering
Arkance Systems, inspire by change Wij helpen de bouw, infra en maakindustrie om kansen van de digitale transformatie optimaal te benutten. Hiervoor inspireren we, transformeren we processen en laten we technologie optimaal tot haar recht komen. Dat doen we in nauwe samenwerking met onze klanten, zodat onze wereldwijde kennis, inzichten en ervaring tot concrete oplossingen leiden en klanten de kansen van de digitale transformatie daadwerkelijk kunnen benutten. Zo geven we samen vorm aan de toekomst. Wij werken op punt waar mens, proces en technologie elkaar raken. Daar hebben de resultaten immers de meeste impact. Bij Arkance Systems werken ruim 650 specialisten verspreidt over vestigingen in Frankrijk, België, Nederland, Luxemburg, Polen, Finland, Tsjechië, Slowakije, Hongarije, Spanje en Portugal. Arkance Systems Nederland is ontstaan uit de overname van Itannex, Greenock en CAD Accent door Arkance. In 2021 hebben we een stevige basis gelegd voor de juridische en organisatorische fusie. En sinds januari 2022 vormen wij samen Arkance Systems Nederland. Taken en Verantwoordelijkheden: • Verantwoordelijk voor het aansturen van het directieteam (5) • Omzet en marge verantwoordelijk • Uitvoeren van de Europese strategie • Neerzetten van een efficiënte organisatie, gericht op het verder optimaliseren van de bedrijfsvoering • Zorgdragen voor het creëren van een inspirerende en motiverende cultuur en een effectieve en dynamische organisatie • Ontwikkelen, stimuleren en slagvaardig doorvoeren van verbetervoorstellen
Verantwoordelijk voor de juridische en organisatorische fusie van Itannex , Cad Accent en Greenock. En het integreren van deze 3 afzonderlijke bedrijven tot Arkance Systems Nederland. Taken en Verantwoordelijkheden: • Verantwoordelijk voor het aansturen van het directieteam (5) • Omzet en marge verantwoordelijk • Bijdragen aan de Europese strategie en één Arkance. • Neerzetten van een efficiënte organisatie, gericht op het verder optimaliseren van de bedrijfsvoering • Zorgdragen voor het creëren van een inspirerende en motiverende cultuur en een effectieve en dynamische organisatie • Ontwikkelen, stimuleren en slagvaardig doorvoeren van verbetervoorstellen
OVER ITANNEX Itannex is een landelijk opererend adviesbureau en softwareleverancier voor 3D- ontwerp- en BIM-oplossingen in de Architecture, Engineering, Construction (AEC) & Manufactoring market. Onze producten en diensten worden zodanig geconfigureerd dat deze optimaal zijn afgestemd op uw bedrijfsvoering, bijvoorbeeld via onze SmartRevit bibliotheek. Itannex biedt meer dan alleen software. We zijn een Autodesk Authorized Training Center en verzorgen in-company of klassikaal trainingen, om ervoor te zorgen dat gebruikers op de juiste manier om kunnen gaan met de software. Onze consultants, die allemaal uit de praktijk komen, combineren hun kennis van het ontwerp- en realisatieproces met kennis van de specifieke softwareproducten. De combinatie tussen het proces en de techniek maakt ons een ideale partner bij de begeleiding van uw BIM-project. Daarom zeggen wij: Itannex, altijd bezig met BIM! ✔ In het Directieteam verantwoordelijk voor de portefeuille marketing & sales voor implementaties , projecten, consultancy en maatwerk trainingen. ✔ Verantwoordelijk voor het aansturen van de accountmanagers, de commerciële binnendienst, commercieel support en marketing (functioneel). Taken & verantwoordelijkheden: ➤ Omzet en marge verantwoordelijk. ➤ Medeverantwoordelijk voor de commerciële strategie. ➤ Verantwoordelijk voor de dagelijkse commerciële leiding. ➤ Verantwoordelijk voor het marketing- & salesplan en medeverantwoordelijk voor de productplannen. ➤ Begeleiden, coachen en motiveren van de medewerkers van de commerciële afdeling ➤ Zorgen voor een adequate toepassing van de personeelsinstrumenten. ➤ Het onderhouden van relaties en netwerken in de bouw, installatie- en civiele techniek. ➤ Signaleren en vertalen van trends in de markt.
✔ In het MT verantwoordelijk voor de portefeuille marketing & sales. ✔ Verantwoordelijk voor de marktintroductie van de nieuwe wiskunde- en rekenmethode Bettermarks in het Voortgezet Onderwijs. Bettermarks is een volledig digitale leermethode voor wiskunde en rekenen, gericht op het individuele leerproces van de leerling. De methode geeft intelligente feedback, herkent systematische fouten en biedt verschillende soorten opgaven. ✔ Via launching customers en klankbordgroepen de marktintroductie van Bettermarks verzorgd. Met de inzet van o.a. referentiecases, actieve referenten en ondersteunende marketing- en salesmaterialen deze methode onder de aandacht gebracht. ✔ Verantwoordelijk voor het aansturen van de accountmanagers, productmanager en commercieel support. Taken & verantwoordelijkheden: ➤ Omzet & marge verantwoordelijk (< € 1 miljoen) ➤ Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en commerciële leiding. ➤ Verantwoordelijk voor het marketing- & salesplan en medeverantwoordelijk voor het productplan. ➤ Begeleiden, coachen en motiveren van de medewerkers van de commerciële afdeling ➤ Zorgen voor een adequate toepassing van de personeelsinstrumenten. ➤ Verantwoordelijk voor het opstellen van resultaatsafspraken met alle medewerkers en het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken. ➤ Het onderhouden van relaties en netwerken met zowel overheidsorganisaties als met onderwijsinstellingen.