Vitória da Conquista, Bahia, Brazil
Psicóloga e Coordenadora de Recursos Humanos, atuo na construção de ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e sustentáveis, unindo visão estratégica de RH a práticas sólidas de gestão de pessoas. Minha atuação é orientada pelo desenvolvimento humano, fortalecimento da cultura organizacional e alinhamento entre pessoas, processos e estratégia. Tenho experiência abrangente em RH generalista, com atuação em: Gestão de Pessoas: desenvolvimento de lideranças, feedbacks estruturados, mediação de conflitos, engajamento e clima. Desenvolvimento Organizacional (DO): análises de clima e cultura, construção de planos de ação, mapeamento de competências e programas de desenvolvimento. T&D: desenho, aplicação e mensuração de treinamentos corporativos, com foco em performance, experiência do colaborador e resultados tangíveis. PDI: elaboração, acompanhamento e orientação de líderes e colaboradores para evolução profissional em alinhamento com metas organizacionais. R&S Estratégico: recrutamento por competências, aplicação de testes comportamentais e seleção alinhada à cultura e ao momento do negócio. Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho: escuta qualificada, intervenções de suporte, campanhas internas e ações de prevenção. Consultoria Interna (BP): apoio à liderança, tomada de decisão baseada em dados e suporte às rotinas estratégicas do RH. Minha missão é elevar a maturidade do RH, contribuindo para que a organização cresça com base em pessoas motivadas, líderes preparados e processos sólidos. Acredito que resultados consistentes nascem de ambientes saudáveis, relações transparentes e desenvolvimento contínuo.
Operações MELI Nordeste.
Atuo nas operações Mercado Livre Nordeste como Business Partner de Recursos Humanos, apoiando lideranças na tomada de decisão estratégica por meio de análises de KPIs, diagnósticos organizacionais e consultoria interna em gestão de pessoas. Minhas principais atividades incluem: -> Condução de processos de R&S, treinamentos e avaliação de desempenho. -> Elaboração de PDIs, ações de clima e programas de desenvolvimento. -> Mapeamento e melhoria de processos de RH (admissão, desligamento, comunicação interna, eventos e rotina do colaborador). -> Suporte em benefícios, legislação trabalhista e previdenciária. -> Atuação em clima organizacional e projetos de cultura. -> Mentoria e liderança técnica de aprendizes. Meu foco é integrar visão estratégica e cuidado com pessoas para fortalecer a cultura, melhorar a experiência do colaborador e gerar resultados consistentes para o negócio.