Berlin, Berlin, Germany
Mit über 15 Jahren Erfahrung im HR-Bereich bin ich derzeit als HR Business Partner bei Omexom Deutschland tätig, wo ich meine Expertise in ArbR, TarifR und BetrVG sowie in strategische HR-Beratung einbringe. In meinen vorherigen Rollen habe ich umfassende HR-Operationen Bereiche betreut. Mein Ziel ist es, durch meine Arbeit zur Stärkung der Unternehmenskultur beizutragen und dabei stets eine diverse und inklusive Perspektive zu wahren, die sich nahtlos in die Mission und Werte einfügt.
Abwicklung von allen administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Freisetzung • Verantwortliche Personalbetreuung und –Entwicklung • Führen von Personalakten und Überwachung von arbeitsvertraglichen Terminen • Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohnbuchhaltung • Organisation von Messen und Mitarbeiterevents • Unterweisung und Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Arbeitssicherheit / Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragte • Erstellung von Arbeitszeugnissen • Durchführen des Bewerbermanagements/Recruiting • Zuarbeit der Standortleitung bei HR Reportings und relevanten Personalstatistiken sowie Unterstützung bei aktuellen Projekten und Sonderaufgaben • Kundenbudgetverwaltung/Controlling von Werkverträgen • Interne und externe Rechnungslegung und -bearbeitung • Ausbildung der Auszubildenden