Rønne, Capital Region of Denmark, Denmark
Ledelse handler ikke om at stå forrest. Det handler om, at andre tager ansvar. Jeg er Servicechef med baggrund fra værkstedsgulvet og erfaring fra både importør- og forhandlerled i automotive. Jeg arbejder i krydsfeltet mellem strategi og virkelighed – dér hvor beslutninger bliver eksekveret i hverdagen, ikke kun vedtaget i mødelokalet. Jeg skaber stabil drift gennem klar struktur, tydelige forventninger og konsekvent opfølgning. Forandring lykkes, når retning, ansvar og daglig adfærd hænger sammen – også når rammerne er komplekse og kravene høje. Jeg bliver ofte kaldt “Doktor Phil”. Ikke som rolle, men som tilgang: Jeg coacher, udfordrer og stiller de spørgsmål, der skaber refleksion, ansvar og fremdrift. Formålet er ikke uro, men ejerskab. #FraKaosTilKultur er min ledelsestilgang. Mit mål er stabil drift og høj performance – uden at vi mister mennesket i processen. Fagligt fokus: • Forandringsledelse og kulturforankring i automotive • Proces, kvalitet og drift (ISO, VW Partner Certificering, Kaizen) • Brobygning mellem importør, ledelse og drift • Teams med tydeligt ansvar og høj eksekveringsevne Jeg leder og driver forandring på Bornholm – en ø med ca. 40.000 indbyggere, hvor kompleks drift, rekruttering og kvalitet ikke er teoretiske øvelser, men daglig praksis. Jeg måler succes på stabil drift, høj kvalitet og medarbejdere, der kan og vil tage ansvar – også når det er krævende. 💬 Tag gerne kontakt, hvis du vil drøfte: – forandringsledelse i automotive – eksekvering af strategi i driftsorganisationer – ledelse på tværs af generationer og fagligheder #FraKaosTilKultur #Ledelse #AfterSales #Automotive #ISO #Kaizen #AIiAutomotive
Som filialchef hos Bilhuset Elmer leder jeg et stærkt team af teknikere, rådgivere og salgsfolk. Sammenholdet og fagligheden er vores største styrke, og min opgave er at give den plads til at vokse. Med rødder i eftermarkedet og et skarpt blik for AI og smartere arbejdsgange løfter jeg Elmer mod at være Bornholms stærkeste bilhus. Med teamet i front.
Hos Bilhuset Elmer leder jeg et stærkt team af teknikere, rådgivere og salgsfolk – og arbejder målrettet med at skabe en kultur, hvor faglighed, tryghed og respekt går hånd i hånd. Jeg blev en del af Elmer for at bygge bro mellem struktur og menneskelighed. Det betyder, at jeg har fokus på hele kæden: • at processer fungerer, så kvaliteten følger med, • at medarbejdere bliver set og hørt, • og at kunderne kan mærke forskellen. De første måneder har handlet om at styrke samarbejdet – fra værkstedsgulv til salgskontor. Jeg anerkender alle, uanset rolle, og tror på, at de bedste resultater skabes, når folk føler sig som en del af noget større. Mit ansvar spænder fra drift, planlægning og økonomi til udvikling af ISO-processer og intern kommunikation. Men mit vigtigste job er stadig det samme: at få mennesker til at lykkes – både fagligt og personligt. Forandring starter med tillid. Og når tillid bliver til kultur, følger resultaterne automatisk.
Bygger AI-telefonagenter til bilbranchen. AutoIntelligent håndterer indgående serviceopkald, så værkstedet kan fokusere på det der virkelig betyder noget: kunden og de faglige beslutninger. 20+ års erfaring i automotive – fra mekaniker til servicechef til importørniveau – kombineret med praktisk AI-implementering.