Medellín, Antioquia, Colombia
Soy reclutador de talento tecnológico en Ballast Lane Applications, creo en conectar a las personas con oportunidades donde puedan crecer y aportar valor real. Me especializo en atraer y seleccionar talento tecnológico, diseñando estrategias de marca empleadora y procesos de reclutamiento más humanos, claros y efectivos. Disfruto crear relaciones genuinas, entender lo que cada equipo necesita y presentar candidatos que puedan elevar los proyectos en los que participan.
I help connect great tech talent with teams where they can thrive. I specialize in sourcing IT profiles, designing attraction strategies, and strengthening employer brands through platforms like LinkedIn and Glassdoor. I enjoy the full recruitment journey, from the first conversation to presenting the right talent to clients or our tech teams making the process human, clear, and meaningful for everyone involved.
Responsable de impulsar la expansión operativa mediante la identificación y vinculación de nuevos transportistas en el mercado estadounidense. Implementé estrategias de generación de leads multicanal (cold calls, LinkedIn y email) y validación de carriers utilizando DAT One, Highway y Safer. Adicionalmente, coordiné operaciones de transporte terrestre a nivel nacional, asegurando eficiencia en la cadena logística y cumplimiento de tiempos.
Taught “International Human Resources Management” and “Introduction to International Business” courses.
Talent requests management, information systems, CRM, and candidate presentations. Bench management: opportunity analysis, candidate matching, releases management. Documentation: job descriptions, process design, manuals, and documentation updates. Employer branding strategy, audiovisuals, and market research. Executive assistance to Placement Director. Sales support for LATAM expansion.
Sourced and selected IT profiles using LinkedIn, Glassdoor, and landing pages. Designed and managed attraction and employer branding strategies. Conducted screenings, assessments, and client presentations. Conducted labor market benchmarking.