Daniel Auer

Leiter R+V Kunden- und Vertriebsdirektion Süd-Ost anders denken. anders handeln. anders wachsen.

Wiesbaden, Hesse, Germany

About

Experience

  • Leiter R+V Kunden- und Vertriebsdirektion Süd-Ost, Kunden- und Vertriebsdirektor at R+V Versicherung
    Nov 2022 - Present · 3 yrs 9 mos

    Gemeinsam mit meinem Team verantworte ich die Leitung und Weiterentwicklung der R+V Vertriebsdirektion Süd-Ost. Unser Ziel ist es hochprofessionell gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern und Kunden zu agieren und somit erlebte Mehrwerte zu schaffen. Wir sind das Kompetenzzentrum für Absicherung, Vorsorge und Gesundheit in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe der Volks- und Raiffeisenbanken. Durch die konsequente Ausrichtung an unseren Kunden und Vertriebspartnern schaffen wir die Basis für wirtschaftliches Handeln und sichern so Existenzen. Verankert in der Region beraten wir mit unseren Bankkolleginnen und Kollegen kompetent und zuverlässig sowohl persönlich als auch digital und sind Begleiter in der Weiterentwicklung unserer Vertriebspartner. Dabei stellen wir unsere Kunden, Vertriebspartner und unsere MitarbeiterInnen in den Fokus unseres Handelns. #WIR Wachstum - Innovation - Rentabilität durch anders denken. anders handeln. anders wachsen. Komm zu uns ins Team - Wir freuen uns über Persönlichkeiten mit Engagement, Kreativität und Lust darauf Menschen, Unternehmen und Organisationen weiterzuentwickeln und zu beraten. Lust auf eine Ausbildung oder ein Studium im Vertrieb mit besten Entwicklungsmöglichkeiten - melde dich bei mir! Werde #Insurancer.

  • R+V Versicherung (8 yrs 1 mo)
    • Leiter Filialdirektionen Augsburg und Leipzig / Filialdirektor / Prokurist
      Nov 2021 - Jul 2022 · 9 mos

    • Leiter Filialdirektion Augsburg, Filialdirektor/Prokurist
      Jul 2019 - Jul 2022 · 3 yrs 1 mo

    • Leiter Filialdirektion Leipzig / Filialdirektor / Prokurist
      Jan 2018 - Dec 2019 · 2 yrs

      Verantwortlich für den Vertriebsweg Banken in den Bundesländern Sachsen, Thüringen, Teile Sachsen-Anhalts, Führung von 9 Bezirksdirektionen mit ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Weiterentwicklung Vertrieb, Änderung Mindset, Changeprozess angestoßen und Umstrukturierung beendet